Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajatorul este obligat sa plateasca sporul de vechime?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajator privat este obligat de lege sa plateasca sporul de vechime si daca da cum,unde pot sa-l regasesc,sa-l vizualizez,sa-l controlez?...La 850 roni cat este brutul meu {670 net}, nu simt ca as avea si spor de vechime de 25% cat este trecut in CIM.


CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Legal, angajatorul nu este obligat sa acorde sporul de vechime cat timp nu apare prevazut in CCM aplicabil sau in CIM. Salariul minim brut pe economie, stabilit prin act normativ, nu contine sporuri, adaosuri sau alte indemnizatii. Toate acestea se calculeaza la suma de 850 de lei si se face o suma finala.

In cazul dvs inteleg ca apare in CIM acordarea sporului de 25%. Caz in care ar trebui ca brutul lunar sa fie 850 + (25% x 850) = 1063 lei brut, reprezentand un net de 787 lei.

Incercati sa discutati cu angajatorul si sa vedeti de ce nu va acorda drepturile prevazute in contractul de munca si depuneti o sesizare la ITM.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns