Angajatorul nu plateste zilele de sarbatoare declarate nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul nu ne-a platit zilele de Craciun (25 si 26 decembrie) si de Anul nou (1 si 2 ianuarie). Este legal?
Angajatorul nu ne-a platit zilele de Craciun (25 si 26 decembrie) si de Anul nou (1 si 2 ianuarie). Este legal?
Adaugata in:
User Mares Florea Mares Florea
a intrebat la 08 Feb. 2015
a intrebat la 08 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
Depinde in ce context. Daca vi s-au acordat alte zile libere in schimbul lor atunci este perfect legal. Dar daca nu ati beneficiat nici de zile libere si nici de plata lor atunci nu, nu este legal modul in care a procedat angajatorul dvs. Zilele de sarbatoare legala lucrate se compenseaza fie cu zile liberea acordate in urmatoarele 30 de zile fie cu spor de 100% la salariul de baza corespunzator, daca nu este posibila compensarea lor cu timp liber.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
