ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


avans si lichidare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!Va rog sa ma lamuriti si pe mine cum e cu avansul si lichidarea pentru ca nu pot primi rasuns din alta parte.Situatia este urmatoarea:sunt angajat cu norma intreaga,pe perioada nedeterminata si cu contract individual de munca; salariul lunar 1000lei/luna,500lei pe data de 10 si 500lei pe 20.Care e avansul si care e lichidarea si respectiv pe ce perioade?
In conditiile in care pe 20 decembrie 2013 am intrat in concediu de odihna si m-am intors la lucru pe data de 03 ianuarie 2014,ce remuneratie mi se cuvine pe data de 10 ianuarie?Multumesc!

Daria Indrei
 User  Daria Indrei
a intrebat la 10 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Avansul este prima parte din salariul si lichidarea cea de-a doua, in ordinea datelor.

Concediul de odihna nu afecteaza veniturile de natura salariala, in niciun caz. Salariul va fi cel putin egal cu cel primit daca v-ati fi aflat la lucru in acele zile. Concediul de odihna nu duce la suspendarea contractului si nici a drepturilor salariale implicite.

Alte intrebari despre Drepturi salariale