ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Bază legală salariu.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez într-o instituţie de cultură ca personal tehnic auxiliar.

Deşi am peste 20 de ani vechime în munca şi sunt muncitor calificat, sunt plătit cu salariul minim pe economie, fără spor de vechime sau alte facilităţi.

Care este cadrul legal de salarizare care permite ca sporul de vechime al unui muncitor calificat să fie inclus în salariu, salariul fiind minimul pe economie.

Popescu Paul
 User  Popescu Paul
a intrebat la 01 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Popescu Paul
 User Popescu Paul
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mar. 2015
Va multumesc mult pentru raspuns!

Sa inteleg ca este corecta salarizarea si nu am dreptul la un salariu de muncitor calificat, sau la sporul de vechime?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
Incadrarea salariala in sistemul bugetar se face in baza legii unitare a salarizarii nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat ?n plata.
Sporurile salariale cuvenite angajatilor pot fi stabilite de Codul muncii, de legi speciale, de contractele colective de munca aplicabile sau de contractele individuale de munca.

Alte intrebari despre Drepturi salariale