bonuri de masa pentru ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Angajatorul doreste sa plateasca prin bonuri de masa orele suplimentare (un bon pentru o ora suplimentara) . Astfel, pentru un maxim de 32 de ore, un angajat ar putea primi pe luna maxim 32 de bonuri de masa.
Doresc sa stiu daca este legala aceasta procedura, mai ales in conditiile in care am contract de munca cu munca la domiciliu iar pana acum nu am beneficiat de bonuri de masa.
Buna ziua! Angajatorul doreste sa plateasca prin bonuri de masa orele suplimentare (un bon pentru o ora suplimentara) . Astfel, pentru un maxim de 32 de ore, un angajat ar putea primi pe luna maxim 32 de bonuri de masa.
Doresc sa stiu daca este legala aceasta procedura, mai ales in conditiile in care am contract de munca cu munca la domiciliu iar pana acum nu am beneficiat de bonuri de masa.
Adaugata in:
User C Leo
a intrebat la 30 Dec. 2014
a intrebat la 30 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2015
Nu se pot acorda tichete de masa pentru munca suplimentara.
Potrivit Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, tichetele de masa reprezinta o alocatie individuala de hrana pe care firmele care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca o pot oferi angajatilor pentru fiecare zi lucrata pe parcursul unei luni calendaristice.
Legea nr. 142/1998 Art. 5.
(2) ?n condiţiile prevăzute la alin. (1), angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea.
Potrivit Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, tichetele de masa reprezinta o alocatie individuala de hrana pe care firmele care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca o pot oferi angajatilor pentru fiecare zi lucrata pe parcursul unei luni calendaristice.
Legea nr. 142/1998 Art. 5.
(2) ?n condiţiile prevăzute la alin. (1), angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
