Bonusuri/adaosuri salariale care se modifica lunar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Firma doreste, mai nou, acordarea unor bonusuri/adaosuri salariale, care nu sunt lunare, nu este o suma fixa, niciun procent (cand doresc asociatii vor acorda o prima/bonus), sau pot sa lipseasca intr-o luna.
Cum se acorda? Trebuie sa fac act aditional, si daca fac ce trec in actul aditional daca nu am un anumit cuantum?
Daca nu fac , in baza a ce plateste departamentul de contabilitate salariul, fac o decizie interna si o transmit contabilitatii?
Aceste modificari se trec in Revisal?
Va multumesc,
Buna ziua,
Firma doreste, mai nou, acordarea unor bonusuri/adaosuri salariale, care nu sunt lunare, nu este o suma fixa, niciun procent (cand doresc asociatii vor acorda o prima/bonus), sau pot sa lipseasca intr-o luna.
Cum se acorda? Trebuie sa fac act aditional, si daca fac ce trec in actul aditional daca nu am un anumit cuantum?
Daca nu fac , in baza a ce plateste departamentul de contabilitate salariul, fac o decizie interna si o transmit contabilitatii?
Aceste modificari se trec in Revisal?
Va multumesc,
Adaugata in:
User Claudia Filip
a intrebat la 13 Iun. 2014
a intrebat la 13 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
Nu se face act aditonal la CIM cat timp nu aveti o suma fixa sau un procent, si nu faceti acest lucru in fiecare luna. Le acordati ca bonusuri si le evidentiati pe statul de plata.
Ar trebui sa apara mentionata in CCM sau RI acordarea acestori bonusuri salariatilor, chiar daca nu aveti un procent fix.
Ar trebui sa apara mentionata in CCM sau RI acordarea acestori bonusuri salariatilor, chiar daca nu aveti un procent fix.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
