Calcul concediu de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Dupa un concediu de crestere copil ( 2 ani, indemnizatie 1.200 lei primit lunar) am reluat activitatea la locul de munca, dar fiind din nou insarcinata am ales concediul de risc maternal pentru lunile ramase. Din cate stiu eu concediul de maternitate este 75 % din veniturile realizate in ultimele 6 luni, care la mine sunt lunile din concediul de crestere copil, adica 1.200 lei.
Contabila la firma nu stie cum ar trebui sa calculeze corect salariul meu.
1.200 lei net * 75% = 900 lei sau 1.200 brut, sczut impozitele si inmultit cu 75 % care este 741 lei.
Va rog sa ma ajutati cum trebuie calculat in situatia mea.
Va multumesc anticipat,
Cu stima,
Ban Edit
Buna ziua,
Dupa un concediu de crestere copil ( 2 ani, indemnizatie 1.200 lei primit lunar) am reluat activitatea la locul de munca, dar fiind din nou insarcinata am ales concediul de risc maternal pentru lunile ramase. Din cate stiu eu concediul de maternitate este 75 % din veniturile realizate in ultimele 6 luni, care la mine sunt lunile din concediul de crestere copil, adica 1.200 lei.
Contabila la firma nu stie cum ar trebui sa calculeze corect salariul meu.
1.200 lei net * 75% = 900 lei sau 1.200 brut, sczut impozitele si inmultit cu 75 % care este 741 lei.
Va rog sa ma ajutati cum trebuie calculat in situatia mea.
Va multumesc anticipat,
Cu stima,
Ban Edit
Adaugata in:
User Edit Ban
a intrebat la 15 Ian. 2014
a intrebat la 15 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Edit Ban la 16 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Edit Ban la 16 Ian. 2014
Cu mare drag, mult succes si sanatate!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Ian. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Ian. 2014
Indemnizatia se calculeaza la inceputul concediului, si nu in fiecare luna. Doar daca se schimba codul de la o luna la alta se va recalcula, altfel se acorda aceeasi indemnizatie pe toata durata medicalului.
I-am specificat doamnei care este diferenta dintre cele doua, cred ca m-am exprimat destul de clar: concediul de maternitate reprezinta 85%, si nu 75%, aceasta este valoarea celui pentru risc maternal. "Aceata" inseamnat 75%.
Nu se face o medie lunara ca in cazul concediului crestere copil, acesata este suma lunara. Se stabileste o baza de calcul conform legii.
Nu stiu ce impartiti dvs lla 6 luni dar nu este corect calculul. Cea pe care am redat-o este formula de calcul pentru concediul medical, o gasiti in actul normativ in domeniu. Iar daca in baza de calcul sunt 128 de zile, atunci suma finala ajunge aproape de 740 de lei, daca sunt mai putin de 127 de zile lucratoare in baza de calcul, sigur ca valoarea indemnizatiei poate creste, in functie de baza de calcul zilnica.
Doamnei i-am facut calculul pentru risc maternal, cu 75% nu cu 85. Cand va intra in maternitate se vor schimba putin datele problemei pentru ca indemnizatia de risc maternal va intra si ea in calcul pentru perioada de maternitate.
I-am specificat doamnei care este diferenta dintre cele doua, cred ca m-am exprimat destul de clar: concediul de maternitate reprezinta 85%, si nu 75%, aceasta este valoarea celui pentru risc maternal. "Aceata" inseamnat 75%.
Nu se face o medie lunara ca in cazul concediului crestere copil, acesata este suma lunara. Se stabileste o baza de calcul conform legii.
Nu stiu ce impartiti dvs lla 6 luni dar nu este corect calculul. Cea pe care am redat-o este formula de calcul pentru concediul medical, o gasiti in actul normativ in domeniu. Iar daca in baza de calcul sunt 128 de zile, atunci suma finala ajunge aproape de 740 de lei, daca sunt mai putin de 127 de zile lucratoare in baza de calcul, sigur ca valoarea indemnizatiei poate creste, in functie de baza de calcul zilnica.
Doamnei i-am facut calculul pentru risc maternal, cu 75% nu cu 85. Cand va intra in maternitate se vor schimba putin datele problemei pentru ca indemnizatia de risc maternal va intra si ea in calcul pentru perioada de maternitate.
User Edit Ban
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Multumesc din suflet pentru raspunsuri acordate.
User Edit Ban
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
Intradevar, nu am mentionat eu bine. Vorbeam de concediul de risc maternal.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
Raspunsul dat este ca o medie lunara.Corect ca indemnizatia variaza de la luna la luna in functie de nr. de zile lucratoare din luna in care este prezentat concediul medical.Si apoi 127/6luni=21,16, mu este mare diferenta.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2014
Nu mai inteleg nimic . Vorbiti de maternitate 85% si la calcul luati riscul maternal de 75%
Totusi si doamna trebuie sa precizeze mai exact daca acel concediu este de risc maternal sau de maternitate.
Totusi si doamna trebuie sa precizeze mai exact daca acel concediu este de risc maternal sau de maternitate.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Suma finala ajunge undeva la 770 de lei net, daca se acorda medical pentru toata luna, pentru indemnizatia de concediu medical, dupa scaderea contributiei individuale CAS.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Ian. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Ian. 2014
Nu se calculeaza 75% din 1200 de lei, se face o baza lunara de calcul in functie de numarul zilelor lucratoare din cele 6 luni anterioare, ca in cazul oricarui alt concediu medical.
Exemplu:
6 x 1200 = 7200 lei baza de calcul
Zile lucratoare in cele 6 luni anterioare: 127
7200 /127 = 56,69 baza de calcul zilnica
Pentru luna de medical, presupunand ca are 20 de zile lucratoare, indemnizatia ar fi 56,69 x 20 x 75% = 854,4 lei.
Din aceasta se scade CAS individual de 10,5% x 35% x 2298, raportat la numarul de zile lucratoare de concediu din luna respectiva.
Aplicarea procentului de 75% direct la indemnizatie nu este formula corecta pentru concediul medical, modalitatea de calcul este redata chiar in normele de aplicare a OUG 158 pentru concediile medicale.
Exemplu:
6 x 1200 = 7200 lei baza de calcul
Zile lucratoare in cele 6 luni anterioare: 127
7200 /127 = 56,69 baza de calcul zilnica
Pentru luna de medical, presupunand ca are 20 de zile lucratoare, indemnizatia ar fi 56,69 x 20 x 75% = 854,4 lei.
Din aceasta se scade CAS individual de 10,5% x 35% x 2298, raportat la numarul de zile lucratoare de concediu din luna respectiva.
Aplicarea procentului de 75% direct la indemnizatie nu este formula corecta pentru concediul medical, modalitatea de calcul este redata chiar in normele de aplicare a OUG 158 pentru concediile medicale.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Concediul de maternitate este 85% nu 75%, cel de risc maternal are aceasta valoare a indemnizatiei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
In baza de calcul se iau veniturile nete obtinute pe perioada CIC.Corect 75%*1200 . indemnizatia de risc maternal nu se impoziteaza A se vedea si art 8 al.3 litera c si art 10 din OUG 158 DIN 2005 actualizata.Insa vi se va retine CAS calculat la 35% din salariu mediu brut pe tara 2298 .CAS se va calcula in functie de numarul de zile de conmcediu medical din luna.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
