Calcul contributii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu cum se calculeaza contributiile la conventie civila inainte si dupa 1 iulie 2012. Persoanele au urmatoarele situatii:
1. una are si contract de munca pe langa conventia civila;
2. alta nu are alt contract, decat conventie civila;
3. alta, pe langa conventia civila, este si pensionar.
Deci toti au conventie civila dar au si alta situatie particulara.
Daca se poate si nu este prea mult as dori si un exemplu.
Va multumesc.
As dori sa stiu cum se calculeaza contributiile la conventie civila inainte si dupa 1 iulie 2012. Persoanele au urmatoarele situatii:
1. una are si contract de munca pe langa conventia civila;
2. alta nu are alt contract, decat conventie civila;
3. alta, pe langa conventia civila, este si pensionar.
Deci toti au conventie civila dar au si alta situatie particulara.
Daca se poate si nu este prea mult as dori si un exemplu.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Radu Bejenaru
a intrebat la 04 Aug. 2012
a intrebat la 04 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Angajatorul (platitorul de venit) are obligatia retinerii la sursa si virarii a unei cote de 10% din impozit si 10,5% contributia pentru pensii. Persoana in cauza, in baza unei adeverinte de salariat, este scutit de plata contributiei la sanatate, in cota de 5,5%. In cazul in care nu exista si un contract de munca, se retine si vireaza si contributia pentru sanatate. Se poate opta si pentru plata integrala a impozitului de catre angajator (16%), insa in cazul in care nu se face acest lucru, restul de 6% intra in obligatia beneficiarului de venit.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
