Calcul ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat efectueaza 8 ore suplimentare intr-o luna, aceste ore efectuandu-se in zi de sarbatoare legala, trebuie sa i se acorde atat spor pentru ore suplimentare, cat si spor pentru ore lucrate in zile libere? Ex: ore norma in luna 176, 8 ore/zi, 22 z.l., ore suplimentare 8, total ore lucrate in luna 184. Salariu 800, Ore suplimentare spor 100% = 36, Ore zile repaus spor 100% = 36. Este corect?
Daca un angajat efectueaza 8 ore suplimentare intr-o luna, aceste ore efectuandu-se in zi de sarbatoare legala, trebuie sa i se acorde atat spor pentru ore suplimentare, cat si spor pentru ore lucrate in zile libere? Ex: ore norma in luna 176, 8 ore/zi, 22 z.l., ore suplimentare 8, total ore lucrate in luna 184. Salariu 800, Ore suplimentare spor 100% = 36, Ore zile repaus spor 100% = 36. Este corect?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 07 Sep. 2011
a intrebat la 07 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
In ceea ce priveste compensarea orelor libere platite din saptamanile cu activitate redusa, nu numai cu ore suplimentare, ci si cu ore prestate in zilele de sambata, exista aceasta posibilitate, insa trebuie respectate dispozitiile art. 137 din Codului muncii , referitoare la repausul saptamanal.
Astfel, in situatia in care se lucreaza in zilele de sambata, in calitate de angajator aveti urmatoarele obligatii:
- sa acordati 2 zile consecutive de repaus saptamanal in alte zile ale saptamanii;
- sa cuprindeti in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern modul de stabilire a zilelor consecutive de repaus saptamanal, altele decat sambata sau duminica;
- sa acordati salariatilor care lucreaza sambata si duminca un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Prin urmare, presupunand ca volumul muncii este inegal raportat la saptamani, in cazul in care nu se acorda doua zile consecutive de repaus saptamanal in alte zile ale saptamanii nu este legal sa se compenseze orele libere platite din saptamanile cu activitate redusa, cu ore suplimentare, cat si cu ore prestate sambata.
Astfel, in situatia in care se lucreaza in zilele de sambata, in calitate de angajator aveti urmatoarele obligatii:
- sa acordati 2 zile consecutive de repaus saptamanal in alte zile ale saptamanii;
- sa cuprindeti in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern modul de stabilire a zilelor consecutive de repaus saptamanal, altele decat sambata sau duminica;
- sa acordati salariatilor care lucreaza sambata si duminca un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Prin urmare, presupunand ca volumul muncii este inegal raportat la saptamani, in cazul in care nu se acorda doua zile consecutive de repaus saptamanal in alte zile ale saptamanii nu este legal sa se compenseze orele libere platite din saptamanile cu activitate redusa, cu ore suplimentare, cat si cu ore prestate sambata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
