calcul salariu net
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In luna august am fost in concediu medical 3 zile (cod indemnizatie 01) si 5 zile in concediu de odihna. Ce salariu ar trebui sa mi se plateasca pentru luna august?
Buna ziua. In luna august am fost in concediu medical 3 zile (cod indemnizatie 01) si 5 zile in concediu de odihna. Ce salariu ar trebui sa mi se plateasca pentru luna august?
Adaugata in:
User St Nico
a intrebat la 06 Sep. 2012
a intrebat la 06 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
Concediul medical se plateste cu 75% din baza de calcul stabilita pentru concediile medicale cu respectarea art 10 din OUG 158 din 2005.
Concediu de odihna se calculeaza cu respectarea art 150 diin codul muncii republicat.
Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza la drepturile negociate in contract si nu la veniturile realizate in ultimele 3 luni.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Concediu de odihna se calculeaza cu respectarea art 150 diin codul muncii republicat.
Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza la drepturile negociate in contract si nu la veniturile realizate in ultimele 3 luni.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
