Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Calculare salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am un salariu de 750 lei, in luna mai a.c. am luat 489 lei pentru 19 zile lucratoare, acum pentru luna iunie, tot pentru 19 zile lucratoare, am primit 539 lei tot cu salariu de 750 lei. Nu am deducere de impozit pentru alte persoane.
Nu inteleg aceasta diferenta de bani.
Cum se calculeaza salariul? De exemplu, la un salariu de 750 lei, cat trebuie sa primesc pentru 19 zile lucratoare?
Acum, pe 8 iulie, intru in CO doua saptamani si ar veni 23 de zile lucratoare pentru luna iulie, tinand cont de faptul ca o sa fiu in concediu, cat ar trebui sa primesc, mai ales ca de la 1 iulie s-a majorat salariul minim pe economie?
Nu primesc nimic in plus pentru zilele de concediu, se calculeaza zilele obisnuite de lucru.


Mariana Nicolae
 User  Mariana Nicolae
a intrebat la 03 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Nicolae
 User Mariana Nicolae
a raspuns userului Georgeta Ganea la 04 Iul. 2013
multumesc frumos pentru informatii
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 03 Iul. 2013
Am calculat salariu cu deducere personala de 250 lei, fara alte persoane in intretinere.
salariu 750
CAS 750*10,5%= 79
CASS 750*5,5%=41 LEI
SOMAJ 750*0,5%=4 LEI
iMPOZIT 750-(79+41+4+250)*16%=60 LEI
Salariu net 750-(79+41+4+60)=566 lei
Diferenta intre ce ar fi trebuit sa castigati si ce ati primit poate sa fie o cotizatie in plus pe care o platiti de sindicat , de exemplu daca sunteti membra.In rest nu se justifica

luna iulie
salariu 800
CAS 10,5%*800=84LEI
Somaj 0,05% *800= 4 lei

CASS 800*5,5%= 44 LEI
Impozit 800-(84+44+4+250)*16%=67
Venit net=800-(84+44+4+67)*16%=601
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului mariana nicolae la 03 Iul. 2013
Da , in acest caz nu v-au platit doua zile pe luna mai .Ar fi trebuit sa stiti ca vi se suspenda CIM pentru doua zile respectiv zilele de 2 si 3 mai care nu intra nici ca stagiu de cotizare la pensie si somaj, care erau zile lucratoare.In luna iulie daca aveti concediu de odihna , salariul net trebuie sa fie putin mai mare decat in luna iunie avand in verdere ca incepand cu data de intaii iulie salariul minim pe economie este de 800 lei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Nicolae
 User Mariana Nicolae
a raspuns userului Georgeta Ganea la 03 Iul. 2013
perioada 1- 6 mai am avut liber ( iar liberele nu se platesc, la noi la firma ) iar zile lucratoare au ramas 19 , la fel ca si in luna iunie (tot 19 zile lucratoare)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Luna mai a avut 21 zile lucratoare , nu 19.Daca ati lucrat toata luna mai , nu trebuie sa apara diferenta de salariu de la o luna la alta.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri