ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Calculul si plata eronata a indemnizatiei medicale?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati pentru a-mi clarifica calculul si plata salariului pe luna iunie 2014 . Va cer acest lucru deoarece nu mi se dau explicatii clare, iar secretara care se ocupa de salarii este in concediu de odihna si vine dupa data de 15 august 2014, iar cealalta secretara refuza sa ma lamureasca.

Sunt cadru didactic, grad I, vechime 34 ani, salariu grila 1991, spor vechime 25%, indemnizatie dirigentie 10%. Nu am avut concediu medical in ultimii anii, 20.
Detaliez;
-perioada 01--19.06.2014 activitate
-perioada 20-24.06.2014 (5 zile CM) - CM 100% (21,22 iunie -sambata, duminica-zile nelucratoare)
-perioada 25-27 (3 zile CM) -CM 75%
-28,29 iunie 2014 -sambata, duminica-zile nelucratoare
- 30.06.2014 (1 zi CM) CM 75% initial
Sambata si duminica nu sunt trecute ca zile lucratoare.
Pentru concediile medicale am xerox.
In fluturas apar:
salariul grila-1991
salariul de incadrare realizat 13 -1294
indemnizatie de dirigentie 10%-129
spor vechime 25% -356
salariu de baza 13 zile-1780
INDEMNIZATIE CONCEDIU ODIHNA (nu am avut) 1 zi-137
INDEMNIZATIE CONCEDIU MEDICAL 6 zile-796
venit brut-2713
somaj (0,5%) -12
CAS(5,5%)-105
CIASOC (10,5%) -227
Deducere personala -60
sindicat -27
impozit-365
salariu net 2004
AVANS -82
CARD-1895

Va multumesc.


Cristina Carmen
 User  Cristina Carmen
a intrebat la 31 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristina Carmen
 User Cristina Carmen
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2014
Va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2014
Daca nu ati avut concediu medical atunci foarte probabil este o greseala in evidenta lor. Cel mai potrivit ar fi sa asteptati sa se intoarca persoana responsabila de calculul salarial, ea este unica in masura sa clarifice situatie. Iar daca totusi raman lucrurile nelamurite depuneti o plangere la ITM sau mergeti in instanta de judecata.

Alte intrebari despre Drepturi salariale