Care este baza calcul CO neefectuat pentru o angajata revenita din CIC ?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Pentru o salariata care a fost in CIC, dupa care s-a intors si si-a dat demisia in aceeasi zi , avem de compensat din urma o zi de concediu odihna neefectuat.
Ce baza de calcul se foloseste in acest caz? Media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare finalizarii CIC-ului ?

Va multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale

User Alecsandra Ion
a intrebat la 15 Oct. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2014

Se foloseste media zilnica a drepturilor salarile din contract pentru cele 3 luni anterioare intrarii ei in crestere copil. Indemnizatia are intotdeauna in vedere drepturile din contractul individual de munca, iar concediul crestere copil nu este un astfel de drept, ci un beneficiu acordat de stat pe baza veniturilor realizate anterior in cele 12 luni dinainte de data nasterii.

Raspunde

Care este baza calcul CO neefectuat pentru o angajata revenita din CIC ?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale