care este calcul corect al orelor de weekend?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog o lamurire asupra orelor de weekend:
Exemplu:
un salariat lucreaza de luni pana vineri, program normal de 8 ore. in weekend a fost chemat sa presteze 3 ore. Care este calculul corect:
- spor de weekend
- liber duminica si luni
- cele 3 ore platite cu 175%
Sporul de weekend este minim 1% sau poate fi si valoare numerica, de exemplu 1 leu?
Multumesc frumos
Buna ziua, va rog o lamurire asupra orelor de weekend:
Exemplu:
un salariat lucreaza de luni pana vineri, program normal de 8 ore. in weekend a fost chemat sa presteze 3 ore. Care este calculul corect:
- spor de weekend
- liber duminica si luni
- cele 3 ore platite cu 175%
Sporul de weekend este minim 1% sau poate fi si valoare numerica, de exemplu 1 leu?
Multumesc frumos
Adaugata in:
User Adriana Giurgiu
a intrebat la 10 Aug. 2017
a intrebat la 10 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Bogdan Comanita
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2017
Munca prestata in zilele de sambata si duminica nu este munca suplimentara ci munca in zilele de repaus saptamanal.
Lucrul in zilele de sambata si duminica va fi permis daca repausul este acordat in alte doua zile consecutive. Angajatul va bene-ficia de spor de weekend la salariu si va putea efectua ore suplimentare doar in zilele in care merge la munca potrivit programului.
Repausul saptamanal la fel ca si concediul de odihna este obligatoriu, angajatorul este obligat sa il acorde, angajatul nu poate renunta la acest drept.
Lucrul in zilele de sambata si duminica va fi permis daca repausul este acordat in alte doua zile consecutive. Angajatul va bene-ficia de spor de weekend la salariu si va putea efectua ore suplimentare doar in zilele in care merge la munca potrivit programului.
Repausul saptamanal la fel ca si concediul de odihna este obligatoriu, angajatorul este obligat sa il acorde, angajatul nu poate renunta la acest drept.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Adriana Giurgiu la 11 Aug. 2017
a raspuns userului Adriana Giurgiu la 11 Aug. 2017
Da, orele suplimentare nu se ponteaza in ziua in care sunt efectuate, se tine separat o evidenta a acestora.In foaia colectiva de prezenta se evidentiaza in dreapta acesteia daca le platiti , nu intra ca fiind lucrate in timp normal de lucru.Daca nu le platiti le acordati ca ore libere platite asa cum va spuneam in urmatoarele 60 de zile
User Adriana Giurgiu
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Aug. 2017
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Aug. 2017
Multumesc frumos! Acest lucru inseamna ca, daca are ore in weekend ocazional, nu-i mai platesc sporul ci ii platesc fie acele zile cu spor de 75%, fie ii dau liber in urmatoarele 60 de zile. Am inteles bine?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2017
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2017
Sunt ore suplimentare pe care le platiti cu spor de 75% sau le veti acorda ca ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.Sporul de weekend se plateste atunci cand potrivit programului de lucru salariatul se prezinta la lucru in mod obisnuit sambata, duminica si in zilele de sarbatori legale( munca in flux continuu)
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
