Care este salarizarea mea corecta si numarul zilelor de concediu de odihna?

Urmareste
Buna seara, va rog sa ma ajutati in lamurirea unei situatii.
Primaria comunei are 3 asistente medicale angajate ce deservesc cabinetele scolare din unitatile de invatamant. Astfel, 1 asistenta la Liceu si scoala generala preluata de la DSPin 2008 prin trecerea cabinetelor scolare in custodia administratiilor publice locale, si alte 2 asistente pe Cresa si GPP (Camin), una dintre acestea fiind eu.Dintotdeauna incadrarea asistentei de la cabinetul scolar al liceului a fost mai mare decat celelalte cu cca 500 lei.Si in urma aplicarii OG 20/2016 de la 1 oct, desi a fost introdusa si cresa in cadrul unitatilor de invatamant (lucru refuzat pana acum), aceasta diferenta considerabila se pastreaza (s-ar putea mari prin indexari): eu-incadrata pe anexa 4 pct 23, cabinetul scolar al liceului pastrand incadrarea anterioara la nivelul anexei 1 pct 36.Daca legea recent adoptata urmareste inlaturarea inechitatilor salariale dintre angajati, cum este posibil ca o asistenta madicala cu grad principal si 32 ani vechime in munca sa fie incadrata cu mult mai putin decat o asistenta cu cca 13 ani vechime, fara grad principal,desi au acelasi angajator, desfasoara aceeasi munca, in aceleasi conditii?Nu este discriminare?Similar este si in numarul zilelor de concediu de odihna.Care ar trebui sa fie incadrarea mea corecta si cum s-ar putea remedia legal aceasta situatie (diferenta)?La cate zile concediu de odihna am dreptul?Multumesc anticipat! Cu respect, Luminita Stroe