care este termenul legal pentru plata salariului dupa lichidarea contractului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am incheiat contractul de munca prin lichidare la zi acceptata de ambele parti, in data de 18.07.2014. Ziua de plata, conform CIM era in data de 07 a fiecarei luni. In aceasta luna , salariile au fost date in data de 25.07 si 01.08, deoarece personalul a ramas in concediu, incepind cu data de 01.08.2014.Eu nu am primit salariul nici pana astazi si mi sa spus ca il voi primi in 22.08. Va rog sa i-mi spuneti daca este normal acest lucru. Multumesc
Am incheiat contractul de munca prin lichidare la zi acceptata de ambele parti, in data de 18.07.2014. Ziua de plata, conform CIM era in data de 07 a fiecarei luni. In aceasta luna , salariile au fost date in data de 25.07 si 01.08, deoarece personalul a ramas in concediu, incepind cu data de 01.08.2014.Eu nu am primit salariul nici pana astazi si mi sa spus ca il voi primi in 22.08. Va rog sa i-mi spuneti daca este normal acest lucru. Multumesc
Adaugata in:
User Ciorcotea Sorin
a intrebat la 18 Aug. 2014
a intrebat la 18 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
Corect si legal ar fi fost sa primiti salariul la data stabilita prin contract in acest scop, insa se pot ivi situatii speciale in care salariul sa fie platit cu intarziere iar acest lucru sa fie justificat. Totusi, daca restul salartiatilor au primit banii anticipat ca urmare a intrarii in CO a personalului unitatii, ar fi trebuit sa va numarati si dvs printre ei si sa primiti salariul cuvenit pentru luna iulie. Daca si dupa data de 22.08 nu primiti salariul puteti depune o actiune in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]