care este termenul legal pentru plata salariului dupa lichidarea contractului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am incheiat contractul de munca prin lichidare la zi acceptata de ambele parti, in data de 18.07.2014. Ziua de plata, conform CIM era in data de 07 a fiecarei luni. In aceasta luna , salariile au fost date in data de 25.07 si 01.08, deoarece personalul a ramas in concediu, incepind cu data de 01.08.2014.Eu nu am primit salariul nici pana astazi si mi sa spus ca il voi primi in 22.08. Va rog sa i-mi spuneti daca este normal acest lucru. Multumesc

Adaugata in: Drepturi salariale Salariul dupa lichidare

User Ciorcotea Sorin
a intrebat la 18 Aug. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014

Corect si legal ar fi fost sa primiti salariul la data stabilita prin contract in acest scop, insa se pot ivi situatii speciale in care salariul sa fie platit cu intarziere iar acest lucru sa fie justificat. Totusi, daca restul salartiatilor au primit banii anticipat ca urmare a intrarii in CO a personalului unitatii, ar fi trebuit sa va numarati si dvs printre ei si sa primiti salariul cuvenit pentru luna iulie. Daca si dupa data de 22.08 nu primiti salariul puteti depune o actiune in instanta de judecata.

Raspunde

care este termenul legal pentru plata salariului dupa lichidarea contractului

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale