ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


care este termenul legal pentru plata salariului dupa lichidarea contractului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am incheiat contractul de munca prin lichidare la zi acceptata de ambele parti, in data de 18.07.2014. Ziua de plata, conform CIM era in data de 07 a fiecarei luni. In aceasta luna , salariile au fost date in data de 25.07 si 01.08, deoarece personalul a ramas in concediu, incepind cu data de 01.08.2014.Eu nu am primit salariul nici pana astazi si mi sa spus ca il voi primi in 22.08. Va rog sa i-mi spuneti daca este normal acest lucru. Multumesc

Ciorcotea Sorin
 User  Ciorcotea Sorin
a intrebat la 18 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
Corect si legal ar fi fost sa primiti salariul la data stabilita prin contract in acest scop, insa se pot ivi situatii speciale in care salariul sa fie platit cu intarziere iar acest lucru sa fie justificat. Totusi, daca restul salartiatilor au primit banii anticipat ca urmare a intrarii in CO a personalului unitatii, ar fi trebuit sa va numarati si dvs printre ei si sa primiti salariul cuvenit pentru luna iulie. Daca si dupa data de 22.08 nu primiti salariul puteti depune o actiune in instanta de judecata.

Alte intrebari despre Drepturi salariale