Care este vehimea necesara pentru avansare pentru postul de consilier?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost angajata pe un post de inspector de o primarie pentru care vechimea necesara este de 5 ani in specialitatea studiilor. Eu am 8 ani si 3 luni in specialitatea studiilor. Va rog sa-mi spuneti daca peste 9 luni, as putea avansa pentru postul de consilier la care vechimea necesara este de 9 ani ( moment in care as indeplini aceasta conditie) in specialitatea studiilor? sau trebuie sa astept sa avansez din 2 in 2 ani prin promovare ?
Multumesc!
Am fost angajata pe un post de inspector de o primarie pentru care vechimea necesara este de 5 ani in specialitatea studiilor. Eu am 8 ani si 3 luni in specialitatea studiilor. Va rog sa-mi spuneti daca peste 9 luni, as putea avansa pentru postul de consilier la care vechimea necesara este de 9 ani ( moment in care as indeplini aceasta conditie) in specialitatea studiilor? sau trebuie sa astept sa avansez din 2 in 2 ani prin promovare ?
Multumesc!
Adaugata in:
User Iulia Cozma
a intrebat la 06 Mar. 2016
a intrebat la 06 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
Promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de munca in grade sau trepte profesionale se face, de regula, pe un post vacant sau temporar vacant, iar in situatia in care nu exista un asemenea post se face prin transformarea postului din statul de functii in care acestea sunt incadrate intr-unul de nivel imediat superior.
Criteriile de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice se regasesc in Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011.
Regulamentul a fost emis in temeiul Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si stabileste principiile generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar.
Criteriile de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice se regasesc in Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011.
Regulamentul a fost emis in temeiul Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si stabileste principiile generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
