Care sunt actele necesare pt realizarea procedurii de negociere?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se realizeaza procedura de negociere a salariilor angajatiilor la o societate comerciala pe actiuni cu capital integral de stat? Este necesara o hotarare a Consiliului Local pentru asta? Ce documente trebuie sa intocmeasca societatea in calitate de angajator?
In cazul in care negocierea salariilor se va face la expirarea prezentului contract colectiv de munca la nivel de unitate in vederea aprobarii altui CCM, cum se realizeaza procedura de negociere a salariilor? Ce documente trebuie intocmite?
Va multumesc!
Buna ziua,
Cum se realizeaza procedura de negociere a salariilor angajatiilor la o societate comerciala pe actiuni cu capital integral de stat? Este necesara o hotarare a Consiliului Local pentru asta? Ce documente trebuie sa intocmeasca societatea in calitate de angajator?
In cazul in care negocierea salariilor se va face la expirarea prezentului contract colectiv de munca la nivel de unitate in vederea aprobarii altui CCM, cum se realizeaza procedura de negociere a salariilor? Ce documente trebuie intocmite?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 20 Aug. 2015
a intrebat la 20 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Olimpia Pop
a raspuns userului adriana iancu la 21 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Aug. 2015
Noua grila de salarizare trebuie aprobata si de catre consiliul de administratie prin hotarare a Consiliului Local sau trebuie doar realizata negociata pentru un CCM nou?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
Initiativa negocierii colective
In cazul in care la nivelul unitatii exista un CCM (sau acte aditionale la CCM) ce urmeaza sa expire.
REGULA: Initiativa negocierii apartine angajatorului, iar acesta trebuie sa initieze negocierea cu 45 de zile calendaristice anterior expirarii CCM existent.
EXCEPTIA: In cazul in care angajatorul nu-si exercita acest drept, sindicatul reprezentativ pot solicita initierea negocierii. Angajatorul nu trebuie sa aprobe (sa fie de accord cu aceasta solicitare), negocierea incepand, prin efectul legii, in termen de cel 10 zile de la comunicarea solicitarii.
Refuzul angajatorului de a incepe negocierea se poate sanctiona:
- cu amenda cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei, de catre Inspectia muncii
- cu declansarea conflictului colectiv de munca (greva) de catre sindicatul reprezentativ sau reprezentantii salariatilor
Pentru a inregistra contractul colectiv de munca la ITM este necesar sa se depuna urmatoarele documente:
-cerere de inregistrare
-contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru ITM (fiecare pagina a CCM va fi numerotata, semnata si stampilata de ambele parti).
-dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere (convocarea partilor indreptatite sa participe la negociere se dovedeste prin confirmare in scris).
-imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati
-procesele verbale ale negocierii
-certificatul de inregistrare de la Registrul Comertului/actul constitutiv, din care sa reiasa obiectul principal de activitate al unitatii,
Se vor depune la inspectoratul teritorial de munca in trei exemplare originale , un exemplar pentru ITM, unul pentru angajator si unul pentru sindicat sau pentru reprezentantii salariatilor (dupa caz).
In cazul in care la nivelul unitatii exista un CCM (sau acte aditionale la CCM) ce urmeaza sa expire.
REGULA: Initiativa negocierii apartine angajatorului, iar acesta trebuie sa initieze negocierea cu 45 de zile calendaristice anterior expirarii CCM existent.
EXCEPTIA: In cazul in care angajatorul nu-si exercita acest drept, sindicatul reprezentativ pot solicita initierea negocierii. Angajatorul nu trebuie sa aprobe (sa fie de accord cu aceasta solicitare), negocierea incepand, prin efectul legii, in termen de cel 10 zile de la comunicarea solicitarii.
Refuzul angajatorului de a incepe negocierea se poate sanctiona:
- cu amenda cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei, de catre Inspectia muncii
- cu declansarea conflictului colectiv de munca (greva) de catre sindicatul reprezentativ sau reprezentantii salariatilor
Pentru a inregistra contractul colectiv de munca la ITM este necesar sa se depuna urmatoarele documente:
-cerere de inregistrare
-contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru ITM (fiecare pagina a CCM va fi numerotata, semnata si stampilata de ambele parti).
-dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere (convocarea partilor indreptatite sa participe la negociere se dovedeste prin confirmare in scris).
-imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati
-procesele verbale ale negocierii
-certificatul de inregistrare de la Registrul Comertului/actul constitutiv, din care sa reiasa obiectul principal de activitate al unitatii,
Se vor depune la inspectoratul teritorial de munca in trei exemplare originale , un exemplar pentru ITM, unul pentru angajator si unul pentru sindicat sau pentru reprezentantii salariatilor (dupa caz).
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
