ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

care sunt conditiile pentru acordarea sporului de vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,va rog ajutati-ma sa inteleg cum se acorda sporul de vechime.Mentionez ca lucrez intr-o firma de 12 ani,anterior avand 21 de ani lucrati in alta firma.Acum am salariul 840 Ron si la salariu nu este nici o diferenta fata de noii angajati .In firma la care lucrez toata lumea are acelasi salariu 840 Ron,indiferent de functie.De asemenea nu se primesc fluturasi de salariu,e normal acest lucru?

Georgeta Aoncioae
 User  Georgeta Aoncioae
a intrebat la 25 Apr. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anton Adriana la 28 Apr. 2014
Statul de plata se semneaza numai daca banii se dau in mana, nu si daca sunt virati pe card. In cazul din urma, dovada se face prin extrasul de cont.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Anton Adriana
 User Anton Adriana
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2014
este articolul 168 din codul muncii care spune ca 'plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata ... '
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
Sporul de vechime se acorda daca este astfel prevazut in CCM, in lege speciala sau in contractul de munca. Nu exista un act normativa are sa impuna acordarea sporului de catre toti angajatorii, privati sau de stat.

Fluturasul de salariu nu este un document reglementat legal, ca atare angajatorul nu este obligat sa il intocmeasca si sa vi-l inmaneze. Puteti cere acest document de la contabilitate sau persoana responsabila de calculul salarial.

Grila de salarizare interna se stabileste de catre angajator, in functie de bugetul propriu, atat timp cat nu vorbim de o unitate bugetara in care sa se aplice legea unitara si salariile calculate conform ei. Normal ar fi ca salariul sa refelecte experienta si importanta postului, nivelul de responsabilitate etc., dar legal angajatorul poate acorda acelasi salariu daca bugetul nu ii permite sa procedeze astfel.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns