care sunt conditiile pentru acordarea sporului de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,va rog ajutati-ma sa inteleg cum se acorda sporul de vechime.Mentionez ca lucrez intr-o firma de 12 ani,anterior avand 21 de ani lucrati in alta firma.Acum am salariul 840 Ron si la salariu nu este nici o diferenta fata de noii angajati .In firma la care lucrez toata lumea are acelasi salariu 840 Ron,indiferent de functie.De asemenea nu se primesc fluturasi de salariu,e normal acest lucru?
Buna ziua,va rog ajutati-ma sa inteleg cum se acorda sporul de vechime.Mentionez ca lucrez intr-o firma de 12 ani,anterior avand 21 de ani lucrati in alta firma.Acum am salariul 840 Ron si la salariu nu este nici o diferenta fata de noii angajati .In firma la care lucrez toata lumea are acelasi salariu 840 Ron,indiferent de functie.De asemenea nu se primesc fluturasi de salariu,e normal acest lucru?
Adaugata in:
User Georgeta Aoncioae
a intrebat la 25 Apr. 2014
a intrebat la 25 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anton Adriana la 28 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Anton Adriana la 28 Apr. 2014
Statul de plata se semneaza numai daca banii se dau in mana, nu si daca sunt virati pe card. In cazul din urma, dovada se face prin extrasul de cont.
User Anton Adriana
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2014
este articolul 168 din codul muncii care spune ca 'plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata ... '
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
Sporul de vechime se acorda daca este astfel prevazut in CCM, in lege speciala sau in contractul de munca. Nu exista un act normativa are sa impuna acordarea sporului de catre toti angajatorii, privati sau de stat.
Fluturasul de salariu nu este un document reglementat legal, ca atare angajatorul nu este obligat sa il intocmeasca si sa vi-l inmaneze. Puteti cere acest document de la contabilitate sau persoana responsabila de calculul salarial.
Grila de salarizare interna se stabileste de catre angajator, in functie de bugetul propriu, atat timp cat nu vorbim de o unitate bugetara in care sa se aplice legea unitara si salariile calculate conform ei. Normal ar fi ca salariul sa refelecte experienta si importanta postului, nivelul de responsabilitate etc., dar legal angajatorul poate acorda acelasi salariu daca bugetul nu ii permite sa procedeze astfel.
Fluturasul de salariu nu este un document reglementat legal, ca atare angajatorul nu este obligat sa il intocmeasca si sa vi-l inmaneze. Puteti cere acest document de la contabilitate sau persoana responsabila de calculul salarial.
Grila de salarizare interna se stabileste de catre angajator, in functie de bugetul propriu, atat timp cat nu vorbim de o unitate bugetara in care sa se aplice legea unitara si salariile calculate conform ei. Normal ar fi ca salariul sa refelecte experienta si importanta postului, nivelul de responsabilitate etc., dar legal angajatorul poate acorda acelasi salariu daca bugetul nu ii permite sa procedeze astfel.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
