Care sunt sanctiunile pt nepontarea orelor suplimentare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In luna decembrie am avut 20 ore suplimentare, ore care nu au fost trecute in pontaj, deci nu au fost platite de catre angajator. Ce pot face in acesta situatie? In urma discutiei cu angajatorul mi s-a comunicat verbal ca orele suplimentare se platesc dupa 60 zile. E corect dpdv legal? Multumesc anticipat!
In luna decembrie am avut 20 ore suplimentare, ore care nu au fost trecute in pontaj, deci nu au fost platite de catre angajator. Ce pot face in acesta situatie? In urma discutiei cu angajatorul mi s-a comunicat verbal ca orele suplimentare se platesc dupa 60 zile. E corect dpdv legal? Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Camelia Ict
a intrebat la 19 Ian. 2016
a intrebat la 19 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Gabriel Murica
a raspuns userului adriana iancu la 03 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 03 Feb. 2016
amenda este per persoana nepontata ? sau pe societate ? ( caz in care angajatorul avamd 1000 de angajati face o economie substantiala )
User Gabriel Murica
a raspuns userului adriana iancu la 03 Feb. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 03 Feb. 2016
ce este perioada de referinta ??????
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
Perioada de referinta este de 4,6 sau 12 luni.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
Orele suplimentare e compenseaza cu ore libere in urmatoarele 60 de zile sau cu spor minim de 75%din salariul de baza.
Pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara, respectiv pentru prestarea orelor suplimentare cu depasirea duratei de 48 de ore/ saptamana, raportat la una dintre perioadele de referinta de mai sus, sau pentru prestarea de ore suplimentare de catre salariatii fata de care dispozitiile legale instituie interdictii, societatea risca o amenda contraventionala intre 1.500 si 3.000 de lei.
Pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara, respectiv pentru prestarea orelor suplimentare cu depasirea duratei de 48 de ore/ saptamana, raportat la una dintre perioadele de referinta de mai sus, sau pentru prestarea de ore suplimentare de catre salariatii fata de care dispozitiile legale instituie interdictii, societatea risca o amenda contraventionala intre 1.500 si 3.000 de lei.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
