ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Carte de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cartea de munca nu este trecuta corect data la care am fost disponobilizata de la primul loc de munca (in loc de 1 aprilie 1992 a fost lasata ca ultima inregistrare o indexare de salariu din aprilie 1991), deci cartea de munca nu a fost incheiata corect. Am incercat sa obtin date de la locul de munca (ISPE Bucuresti) prin trei cereri de-a lungul unui an de zile aproape. Dar nu mi-a raspuns nimeni la cererile adresate. Prin cerere doream confirmarea perioadei de vechime printr-o adeverinta care sa fie in conformitate cu statele de plata existente in unitate. In mod sigur exista state de plata care sa confirme ca am lucrat pana in 1992 aprilie 1, cand am fost anuntata printr-o decizie ca sunt disponibilizata prin art. 130 litera a, CM. Imediat dupa penultima inregistrare au fost trecute 12 luni de somaj cu indexari din cand in cand. Cum fac sa ii determin pe cei de la ISPE sa verifice statele de plata si sa imi recuperez scriptic anul 1991-1992?

Adaugata in: Drepturi salariale
Andreea Sabin
 User  Andreea Sabin
a intrebat la 12 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Incercati sa mergeti direct la ei pentru obtinerea unei adeverinte, cu o cerere scrisa. In cazul in care nu reusiti sa obtineti pe cale amiabila aceste documente, faceti o sesizare catre ITM. Legal, angajatorul este obligat sa va elibereze, la cerere, orice documente care atesta statutul de salariat, vechimea in munca, stagiile de cotizare platite etc. In caz contrar Inspectorii ITM il pot sanctiona contraventional.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton Viviana Serni Marius Ion alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri