ccc se adauga la vechime pt sporul de 10%(8vechime+2ccc)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 ani , drept pt care primeam sporul de vechime de 10 la suta. La noul loc de munca , nu mai beneficiez de acest spor. Cand s-a gresit, atunci sau acum ? Mentionez ca am nascut in august 2003. Va multumesc anticipat pt raspuns.
Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 ani , drept pt care primeam sporul de vechime de 10 la suta. La noul loc de munca , nu mai beneficiez de acest spor. Cand s-a gresit, atunci sau acum ? Mentionez ca am nascut in august 2003. Va multumesc anticipat pt raspuns.
Adaugata in:
User Magdalena Mihaela
a intrebat la 26 Feb. 2017
a intrebat la 26 Feb. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mirela Val
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2017
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o lamurire. In baza de calcul pentru indemnizatia de crestere copil se includ si ajutoarele de nastere (oferite in baza contractului colectiv de munca)?
Multumesc anticipat
User Madalina Popescu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2017
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2017
Parerea mea este ca acest concediu de 2 ani se pune la vechime din momentul cand a fost modificata OUG 111/2010, adica din ianuarie 2007, cand s-a introdus faptul ca acest concediu constituie vechime in munca, in specialitate si in serviciu ( Legea nr.7/2007). Inainte de aceasta modificare, acest tip de concediu nu constituia vechime in munca, drept pt care nu se ia in calcul. Depinde si de angajator daca avea prevazut in contractul colectiv ca ii recunoaste ca vechime in munca concediul de crestere copil sau concediul medical.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2017
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2017
Perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, dar si in specialitate.
OUG 111/2010
Art 2
(1) Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara
Art 22
2) Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate, si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare
OUG 111/2010
Art 2
(1) Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara
Art 22
2) Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate, si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
