ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ClubLegislatiaMuncii.ro » Drepturi salariale

Ce anume se trece in Revisal la "salariul brut"?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

am o intrebare de incepator: Ce anume se trece exact in Revisal la "salariul brut"? Este cifra din stat din coloana "salariu" sau cea din coloana "venit brut" (deci cu orele de CO), impreuna cu tichete de masa sau fara ele? Mentionez ca noi nu avem sporuri. Nu avem decat un salariu brut, orele de concediu calculate si tichete de masa.

Multumesc anticipat.

Adaugata in: Drepturi salariale Revisal completare
Raluca Laban
 User  Raluca Laban
a intrebat la 03 Apr. 2015
Raspunde
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Raluca Laban
 User Raluca Laban
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
Salariul brut negociat e baza, din el reiese alt brut in functie de orele lucrate/concediu, la care se adauga valoarea tichetelor de masa. In Revisal trec brutul acela de baza sau brutul total?
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2015
Salariul brut(salariul de incadrare) ?Cuprinde suma veniturilor realizate de salariat pe fiecare loc de realizare avenitului.Prin loc de realizare a venitului se intelege persoana fizica ori juridica ce are calitatea de angajator sau entitatea asimilata angajatorului.Salariu net ?reprezinta diferenta intre salariul brut si cheltuielile deductibile (contribitii obligatorii si cheltuieli profesionale acordate numai la locul unde se afla functia de baza asalariatului).Castigul salarial ?reprezinta salariul platit salariatului dupa retinere de catre angajator a contributiilor obligatorii, a impozitului pe salarii si a altor retineri. In Revisal se inregistreaza salariul brut, cel negociat si trecut in Contractul individual de munca.
Raspunde

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de www.PortalInvatamant.ro
Evaluarea Nationala la clasa a VIII-a. Modele de texte narative pentru examen Evaluarea Nationala la clasa a VIII-a. Modele de texte narative pentru examen
click aici pentru articolul integral
Cum se scrie corect rezumatul unei opere literare: Reguli si Modele de rezumate pentru gimnaziu Cum se scrie corect rezumatul unei opere literare: Reguli si Modele de rezumate pentru gimnaziu
click aici pentru articolul integral
Reguli de punctuatie: Semnul Exclamarii (!) - explicatii si exemple pentru elevi Reguli de punctuatie: Semnul Exclamarii (!) - explicatii si exemple pentru elevi
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
adriana iancu
adriana iancuAbateri disciplinare, Ajutoare materiale
violeta Georgescu Gratiela Petrescu Viviana Serni Marius Ion G Stancu George Andreescu

x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016