Ce pot face in aceasta situatie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Am fost angajata la o firma timp de 2ani si 9luni.CIM mi a fost facut din 1mai eu lucrand de la 1februarie.in acesti ani am lucrat de luni-vineri cate 8:30 in fiecare zi si pe weekend unul da si unul nu,mentionez ca nu mi sa platit salar compensator sau dat liber pentru orele suplimentare.la 1februarie 2016 mi am depus demisia cerind in demisie nota de lichidare,contractul individual de munca in original,pt ca nu- l aveam si nu il semnasem si plata drepturilor mele salariale.mi sa aprobat cererea de demisie si am primit doar nota de lichidare,fara sa mai primesc nici un ban.pe 15 februarie am dat in judecata firma,sectia civila-litigii de munca cerandu mi drepturile salariale pe ultima luna si plata tuturor orelor suplimentare.instanta mi a aprobat cererea,spuneti mi va rog ce sanse am sa castig acest proces?am facut si reclamatie la ITM inspectorii raspunzandu mi ca sunt in curs de cercetare....nu a fost sanctionat!
Buna ziua.Am fost angajata la o firma timp de 2ani si 9luni.CIM mi a fost facut din 1mai eu lucrand de la 1februarie.in acesti ani am lucrat de luni-vineri cate 8:30 in fiecare zi si pe weekend unul da si unul nu,mentionez ca nu mi sa platit salar compensator sau dat liber pentru orele suplimentare.la 1februarie 2016 mi am depus demisia cerind in demisie nota de lichidare,contractul individual de munca in original,pt ca nu- l aveam si nu il semnasem si plata drepturilor mele salariale.mi sa aprobat cererea de demisie si am primit doar nota de lichidare,fara sa mai primesc nici un ban.pe 15 februarie am dat in judecata firma,sectia civila-litigii de munca cerandu mi drepturile salariale pe ultima luna si plata tuturor orelor suplimentare.instanta mi a aprobat cererea,spuneti mi va rog ce sanse am sa castig acest proces?am facut si reclamatie la ITM inspectorii raspunzandu mi ca sunt in curs de cercetare....nu a fost sanctionat!
Adaugata in:
User Anca Barabasa
a intrebat la 03 Apr. 2016
a intrebat la 03 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2016
Nu pot sa va spun ce sanse aveti deoarece nu am toate informatiile. Tot ce pot sa va spun este ca, ati procedat corect. Acum trebuie sa asteptati decizia instantei. Cererile privind conflictele de munca se judeca in regim de urgenta si sarcina probei revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
