cim suspendat_demisie_cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pe perioada suspendarii Cim, salariatul va fi platit?Salariatul are Cim suspendat in baza unei decizii de cercetare disciplinara si are depusa si demisie.In aceasta perioada persoana se poate angaja in alta parte?Demisia a fost inregistratade angajator si va rog sa-mi comunicati care este termenul legal pt primirea unui raspuns referitor la aprobarea demisiei si daca salariatul avea depusa demisia in 25.06.2014, mai trebuia convocat la cercetarea disciplinara in 04.07.2014?
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Pe perioada suspendarii Cim, salariatul va fi platit?Salariatul are Cim suspendat in baza unei decizii de cercetare disciplinara si are depusa si demisie.In aceasta perioada persoana se poate angaja in alta parte?Demisia a fost inregistratade angajator si va rog sa-mi comunicati care este termenul legal pt primirea unui raspuns referitor la aprobarea demisiei si daca salariatul avea depusa demisia in 25.06.2014, mai trebuia convocat la cercetarea disciplinara in 04.07.2014?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Lia Smarane
a intrebat la 17 Aug. 2014
a intrebat la 17 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
Nu, nu se plateste salarul in perioada suspendarii CIM pentru cercetare disciplinara. Altfel nu se mai pune problema unei suspendari.
Da, se poate angaja in alta parte daca doreste.
Demisia nu se aproba, motiv pentru care nici nu exista un termen legal pentru asa ceva. Demisia se inregistreaza insa obligatoriu la data comunicarii ei.
Salariatul poate fi convocat pentru cercetare disciplinara chiar si in timpul preavizului demisiei, cat timp a savarsit o abatere disciplinara. Codul muncii prevede ca pe perioada preavizului contractul de munca produce in continuare aceleasi efecte, ceea ce inseamna ca se aplica aceleasi prevederi legale, fiecare parte avand aceleasi obligatii si drepturi ca pana atunci.
Da, se poate angaja in alta parte daca doreste.
Demisia nu se aproba, motiv pentru care nici nu exista un termen legal pentru asa ceva. Demisia se inregistreaza insa obligatoriu la data comunicarii ei.
Salariatul poate fi convocat pentru cercetare disciplinara chiar si in timpul preavizului demisiei, cat timp a savarsit o abatere disciplinara. Codul muncii prevede ca pe perioada preavizului contractul de munca produce in continuare aceleasi efecte, ceea ce inseamna ca se aplica aceleasi prevederi legale, fiecare parte avand aceleasi obligatii si drepturi ca pana atunci.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
