ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Clauza impusa pentru bonusuri extrasalariale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,
Recent angajatorul pentru care lucrez ne-a oferit cu ultimul salariu un bonus egal cu valoarea unui salariu brut .
Dupa aceea ni s-a cerut sa fim de acord sa semnam un act aditional , conform caruia in cazul in care parasim compania mai devreme de un an sa fim nevoiti sa returnam companiei suma primita .
Este legal/corect acest lucru ?

Va multumesc

Ionut Stanciu
 User  Ionut Stanciu
a intrebat la 06 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014
Nu, nu este legal. Un astfel de act aditional se incheie pentru situatiile in care angajatorul initiaza si plateste un curs sau un program de formare profesionala, nu si in cazul in care vi se acorda un bonus pentru activiatea depusa. Este o masura abuziva care incalca legea. Beneficiile salariale nu pot fi cauza de retentie de acest tip. Clauza este nula de drept. Puteti refuza fara probleme semnarea acelui act aditional.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns