Clauza impusa pentru bonusuri extrasalariale

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua ,
Recent angajatorul pentru care lucrez ne-a oferit cu ultimul salariu un bonus egal cu valoarea unui salariu brut .
Dupa aceea ni s-a cerut sa fim de acord sa semnam un act aditional , conform caruia in cazul in care parasim compania mai devreme de un an sa fim nevoiti sa returnam companiei suma primita .
Este legal/corect acest lucru ?

Va multumesc

Adaugata in: Drepturi salariale Bonusuri extrasalariale

User Ionut Stanciu
a intrebat la 06 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014

Nu, nu este legal. Un astfel de act aditional se incheie pentru situatiile in care angajatorul initiaza si plateste un curs sau un program de formare profesionala, nu si in cazul in care vi se acorda un bonus pentru activiatea depusa. Este o masura abuziva care incalca legea. Beneficiile salariale nu pot fi cauza de retentie de acest tip. Clauza este nula de drept. Puteti refuza fara probleme semnarea acelui act aditional.

Raspunde

Clauza impusa pentru bonusuri extrasalariale

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale