Compensare ore de asteptare (stand-by)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
M-ar interesa ce este specificat in codul muncii cu modul in care se compenseaza orele de asteptare.
Concret: Eu lucrez in IT. Daca sunt in suport (asteptare) pt diverse probleme ale unui soft, orele in care nu lucrez efectiv, asteptand sa apara o cerinta, cum sunt considerate si remunerate? Pt orele in care lucrez, acestea sunt platite conform contractului individual (ore normale sau ore suplimentare).
Va multumesc,
Vlad
Buna ziua,
M-ar interesa ce este specificat in codul muncii cu modul in care se compenseaza orele de asteptare.
Concret: Eu lucrez in IT. Daca sunt in suport (asteptare) pt diverse probleme ale unui soft, orele in care nu lucrez efectiv, asteptand sa apara o cerinta, cum sunt considerate si remunerate? Pt orele in care lucrez, acestea sunt platite conform contractului individual (ore normale sau ore suplimentare).
Va multumesc,
Vlad
Adaugata in:
User Vlad D
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vlad D la 26 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Vlad D la 26 Ian. 2015
Orele in care nu sunteti la lucru nu sunt ore lucrate, ca atare nu intra in categoria muncii suplimentare. Chiar daca asteptati un telefon, nu inseamna ca munciti pana vine el.
User Vlad D
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2015
Nu ma aflu la munca in perioada de standby, dar sunt contactat prin tel sau printr-un mesaj daca sunt probleme, iar in 1 ora trebuie sa fiu la munca. Cand sunt la munca, orele sunt considerate ca fiind suplimentare.
Orele cand nu sunt la munca (standby) sunt cu semnul intrebarii.
Orele cand nu sunt la munca (standby) sunt cu semnul intrebarii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Nu exista o astfel de prevedere in Codul muncii republicat. In aprecierea mea ar intra sub incidenta prevederilor referitoare la ore suplimentare, daca prestati activitate efectiva in acel interval si va aflati la locul de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
