ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concedii medicale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Plata, de catre angajator, a primelor 5 zile de concediu medical se aplica pentru orice cod de boala? Daca angajatul are certificat medical pentru 4 zile, acestea sunt platite integral de angajator?

Adaugata in: Drepturi salariale
A I
 User  A I
a intrebat la 03 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Nu se aplica pentru concediile medicale de maternitate pentru sarcina si lauzie, concediul de risc maternal, concediul pentru ingrijirea copilului bolnav de pana la 7 ani, cat si in situatiile in care dreptul la concediu se naste anterior dispunerii masurii de intrerupere / reducere temporara a activitatii angajatorului, insolventei etc.

Concediul medical se acorda in zile calendaristice. Din totalul lor se platesc doar zilele lucratoar. Daca toate cele 4 zile sunt lucratoare, se platesc toate 4. Angajatorul va plati indemnizatia si isi va recupera banii unlterior de la CNAS, prin depunere unei solicitati insotita de actele doveditoare solicitate de Casa de Sanatate, in urmatoarele 90 de zile de la data la care angajatul a avut dreptul la incasarea indemnizatiei.

Alte intrebari despre Drepturi salariale