concedii medicale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Plata, de catre angajator, a primelor 5 zile de concediu medical se aplica pentru orice cod de boala? Daca angajatul are certificat medical pentru 4 zile, acestea sunt platite integral de angajator?
Plata, de catre angajator, a primelor 5 zile de concediu medical se aplica pentru orice cod de boala? Daca angajatul are certificat medical pentru 4 zile, acestea sunt platite integral de angajator?
Adaugata in:
User A I
a intrebat la 03 Feb. 2013
a intrebat la 03 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Nu se aplica pentru concediile medicale de maternitate pentru sarcina si lauzie, concediul de risc maternal, concediul pentru ingrijirea copilului bolnav de pana la 7 ani, cat si in situatiile in care dreptul la concediu se naste anterior dispunerii masurii de intrerupere / reducere temporara a activitatii angajatorului, insolventei etc.
Concediul medical se acorda in zile calendaristice. Din totalul lor se platesc doar zilele lucratoar. Daca toate cele 4 zile sunt lucratoare, se platesc toate 4. Angajatorul va plati indemnizatia si isi va recupera banii unlterior de la CNAS, prin depunere unei solicitati insotita de actele doveditoare solicitate de Casa de Sanatate, in urmatoarele 90 de zile de la data la care angajatul a avut dreptul la incasarea indemnizatiei.
Concediul medical se acorda in zile calendaristice. Din totalul lor se platesc doar zilele lucratoar. Daca toate cele 4 zile sunt lucratoare, se platesc toate 4. Angajatorul va plati indemnizatia si isi va recupera banii unlterior de la CNAS, prin depunere unei solicitati insotita de actele doveditoare solicitate de Casa de Sanatate, in urmatoarele 90 de zile de la data la care angajatul a avut dreptul la incasarea indemnizatiei.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
