ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu parental si modificare salariu mini


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am un salariat care are contractul de munca suspendat in vederea efectuarii concediului parental de 15 zile in perioada 26.06-16.07.
De la 1 iulie se modifica salariul minim de pe economie (mentionez ca salariatul e incadrat pe salariul minim).Cum procedez dat fiind ca e un caz distinct de suspendare.Indemnizatia de concediu parental se raporteaza la salariul acestuia si se plateste din fondul de salarii.Pentru perioada 1-16.07 ii calculez pe salariul vechi 975 sau pe cel nou.Pot sa declar in revisal modificarea salariului minim de la 1.07 sau de pe 17.07.
Multumesc!

Alina Paraschiv
 User  Alina Paraschiv
a intrebat la 30 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Paraschiv
 User Alina Paraschiv
a raspuns userului adriana iancu la 01 Iul. 2015
Multumesc mult de raspuns!
Da era vorba de concediu paternal a fost o gresala de-a mea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2015
Orice modificare a elementelor contractului individual de munca suspendat se face la se face la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul.
Art 49 Codul muncii
(5) De fiecare data când în timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de încetare de drept a contractului individual de munca, cauza de încetare de drept prevaleaza.
(6) În cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor în care contractul individual de munca înceteaza de drept.
Nu exista concediu parental, probabil ca va referiti la concediu PATERNAL, care se acorda in conditiile Legii 210/1999. In aceasta situatie indemnizatia se calculeaza raportandu-va la salariul initial.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart violeta Georgescu G Stancu George Andreescu adriana iancu Gratiela Petrescu