concediu prenatal / inchidere firma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt o graviduta in luna a 4 a in momentul acesta.
Firma la care lucreaz de 6 ani tocmai a anuntat inchiderea tuturor activitatilor incepand cu luna februarie 2015.
Precizez ca in acel moment eu sunt intrata in prenatal din data de 15 ianuarie.
Intrebarea mea este cine imi plateste cele 126 zile pana incepe concediul de crestere efectiva a copilului? Sau voi intra in somaj pana trec cele 42 zile de dupa nasterea copilului. Cum se calculeaza indemnizatia primita?
Ce ma sfatuiti?
Multumesc anticipat
Buna ziua,
Sunt o graviduta in luna a 4 a in momentul acesta.
Firma la care lucreaz de 6 ani tocmai a anuntat inchiderea tuturor activitatilor incepand cu luna februarie 2015.
Precizez ca in acel moment eu sunt intrata in prenatal din data de 15 ianuarie.
Intrebarea mea este cine imi plateste cele 126 zile pana incepe concediul de crestere efectiva a copilului? Sau voi intra in somaj pana trec cele 42 zile de dupa nasterea copilului. Cum se calculeaza indemnizatia primita?
Ce ma sfatuiti?
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Ionita Ana
a intrebat la 12 Oct. 2014
a intrebat la 12 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Daca totusi apare o concediere pana sa intrati in CIC sau sa finlaizati concediul de maternitate, acesta va fi preluat in plata de catre casa de sanatate pana la final. Nu puteti intra in somaj in timpul concediului de lauzie pentru ca una din conditiile pe care tebuie sa o indepliniti este sa fiti apta de munca, ceea ce nu ar fi cazul in situatia data si tinand cont de faptul ca din punct de vedere legal anagajtorul nu are voie sa va primeasca la lucru mai devreme de a 43-a zi de la nastere.
In conditiile in care in timpul concediului de maternitate apare falimentul, reorganizarea judiciara sau dizolvarea angajatorului in conditiile legii, acesta poate dispune concedierea pe parcursul maternitatii.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
d) pe durata concediului de maternitate;
....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
In conditiile in care in timpul concediului de maternitate apare falimentul, reorganizarea judiciara sau dizolvarea angajatorului in conditiile legii, acesta poate dispune concedierea pe parcursul maternitatii.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
d) pe durata concediului de maternitate;
....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2014
Valoarea lunara a indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Lichidarea unei societati comerciale presupune un timp destul de indelungat, de ordinul lunilor, cel putin. Dumneavoastra nu puteti fi concediata in perioada concediului medical si tot la aceasta firma veti face cererea de suspendare a CIM si tot de aici veti lua adeverinta necesara pentru CCC.
Lichidarea unei societati comerciale presupune un timp destul de indelungat, de ordinul lunilor, cel putin. Dumneavoastra nu puteti fi concediata in perioada concediului medical si tot la aceasta firma veti face cererea de suspendare a CIM si tot de aici veti lua adeverinta necesara pentru CCC.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
