concediul de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna Ziua. Am lucrat 5 ani in cadrul unei societati de paza care are sediul central in Bucuresti.La sfarsitul lunii aprilie 2014 am plecat prin demisie.Desi au trecut 3 luni iar in aceasta perioada am facut demersuri fostul angajator refuza ami efectua plata ultimului salariu , a concediului restat si neefectuat 2013-2014 si deasemenea refuza eliberarea actelor cerute dupa demisie.Am facut plangeri repetate la ITM BUCURESTI , INSPECTIA MUNCII dar fara nici un rezultat.Ce as putea face in aceasta situatie ?
Buna Ziua. Am lucrat 5 ani in cadrul unei societati de paza care are sediul central in Bucuresti.La sfarsitul lunii aprilie 2014 am plecat prin demisie.Desi au trecut 3 luni iar in aceasta perioada am facut demersuri fostul angajator refuza ami efectua plata ultimului salariu , a concediului restat si neefectuat 2013-2014 si deasemenea refuza eliberarea actelor cerute dupa demisie.Am facut plangeri repetate la ITM BUCURESTI , INSPECTIA MUNCII dar fara nici un rezultat.Ce as putea face in aceasta situatie ?
Adaugata in:
User Petrica Harpa
a intrebat la 21 Iul. 2014
a intrebat la 21 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Depuneti o plangere in instanta de judecata pentru recuperarea drepturilor de natura salariala si a sumei aferente concediului neefectuat din anii 2013 si 2014. Pentru eliberarea documentelor de incetare, angajatorul este obligat sa faca acest lucru in termen de 15 zile de la primirea unei cereri scrise din partea dvs. Mergeti la el cu o astfel de cerere si cereti un numar de inregistrare si cereti o copie cu numarul de inregistrare trecut pe cerere, ca sa aveti o dovada palpabila asupra solicitarii corecte. Mergeti cu ea la HR pentru inregistrare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
