contractul de prestari servicii se considera vechime in munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Sunt angajata din data de 11.05.2015 ca asistent medical cu contract de prestari servicii si vreau sa stiu daca se considera vechime in munca si ce drepturi am.
Daca am dreptul la concediu de odihna , concediu medical . Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Drepturi salariale

User Florentina Rada
a intrebat la 15 Iul. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015

Numai munca prestata in temeiul unui contract individual de munca reprezinta vechime in munca.
Codul muncii
Art 16
(4) Munca prestata în temeiul unui contract individual de munca constituie vechime în munca.
Munca in baza unui contract de prestarii servicii (Codul civil) este considerata munca independenta, nu aveti dreptul la concediu medical nici la concediu de odihna.

Raspunde

contractul de prestari servicii se considera vechime in munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale