Crestere salariala asistent medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt asistent medical generalist cu postliceala intr-o unitate sanitara sub 400 de paturi si am o intrebare. Eu m-am angajat in 2011, iar din octombrie 2012 am trecut pe perioada nedeterminata. In prezent salariul meu de incadrare este de 756 RON la care se adauga sporurile. Intrebarea mea este: cand am dreptul la urmatoarea crestere salariala? Vechimea totala in munca este de 9 ani si 9 luni.
Buna ziua. Sunt asistent medical generalist cu postliceala intr-o unitate sanitara sub 400 de paturi si am o intrebare. Eu m-am angajat in 2011, iar din octombrie 2012 am trecut pe perioada nedeterminata. In prezent salariul meu de incadrare este de 756 RON la care se adauga sporurile. Intrebarea mea este: cand am dreptul la urmatoarea crestere salariala? Vechimea totala in munca este de 9 ani si 9 luni.
Adaugata in:
User Claudia Ionescu
a intrebat la 06 Dec. 2013
a intrebat la 06 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Claudia Ionescu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2013
Buna ziua. Am intrebat iar la resurse umane si mi s-a raspuns asa: salariul este calculat in baza legii 280 la salariu de referinta 600 inmultit cu coeficientul de salarizare si in unitatile unde nu se asigura minim pe economie diferenta pana la 800 e asigurata de unitate iar la noi compenseaza cu sporurile si depasim cu mult la net. E legal?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului claudia ionescu la 09 Dec. 2013
a raspuns userului claudia ionescu la 09 Dec. 2013
Catre ITM pentru nerespectarea salariului minim brut pe economie, iar daca nu se rezolva totusi cu ajutorul lor, puteti depune actiune in instanta.
User Claudia Ionescu
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
De cate ori am intrebat la resurse umane despre salariu, raspunsul a fost ca este legal pentru ca se aduna sporurile. Carei autoritati ma pot adresa pentru a rezolva aceasta problema? In 2014 fac 3 ani vechime ca si asistent.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Daca lucrati cu norma intreaga de 8 ore/zi atunci salariul de incadrare nu este legal, ar trebui sa fie de minim 800 de lei in cazul acestui program.
Majorarea salariala se stabileste la niveul unitatii, perioada aplicarii ei mai exact. Nu se majoreaza salariul in functie de vechimea totala in munca, ci de cea in meseria dvs. prezenta.
Majorarea salariala se stabileste la niveul unitatii, perioada aplicarii ei mai exact. Nu se majoreaza salariul in functie de vechimea totala in munca, ci de cea in meseria dvs. prezenta.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
