Cum este corect?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Ce pot face daca angajatorul ma obliga sa-mi dau demisia?
In plus, la demisie, nu se dau salariile, trimite oamenii acasa si le spune sa vina in ziua salariului, ca atunci se face lichidarea. Intrebarea ar fi, in cazul demisiei, in decurs de cate zile ar fi trebuit sa se faca lichidarea?
Cum se face sau cum arata o fisa de lichidare?
Multumesc anticipat.
Buna ziua.
Ce pot face daca angajatorul ma obliga sa-mi dau demisia?
In plus, la demisie, nu se dau salariile, trimite oamenii acasa si le spune sa vina in ziua salariului, ca atunci se face lichidarea. Intrebarea ar fi, in cazul demisiei, in decurs de cate zile ar fi trebuit sa se faca lichidarea?
Cum se face sau cum arata o fisa de lichidare?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Viorelia Ion
a intrebat la 03 Sep. 2013
a intrebat la 03 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Viorelia Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2013
Multumesc mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2013
Lichidarea se face la data stabilita pentru plata salariului, nu mai devreme si nici mai tarziu. Este corect, din acest punct de vedere. Insa, demisia nu poate fi fortata de angajator. O astfel de incetare trebuie sa aiba la baza decizia angajatului de a inceta raportul de munca, nicidecum a angajatorului. Ceea ce inseamna ca atat timp cat dvs nu doriti sa plecati, angajatorul nu va poate obliga sa inaintati demisia, legal nu are voie. Poate cel mult sa recurga la o concediere individuala, pe un temei legal (desfiintare de post, necorespundere profesionala etc.).
Modele pentru fisa de lichidare gasiti pe site-urile ITM - de exemplu: http://www.itmprahova.ro/nlichid.html sau aici http://www.itmneamt.ro/ferestre/formular.htm
Daca angajatorul continua sa faca presiuni in privinta ITM v-as recomada sa sesizat ITM local.
Modele pentru fisa de lichidare gasiti pe site-urile ITM - de exemplu: http://www.itmprahova.ro/nlichid.html sau aici http://www.itmneamt.ro/ferestre/formular.htm
Daca angajatorul continua sa faca presiuni in privinta ITM v-as recomada sa sesizat ITM local.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
