Cum este corect sa acordam spor de izolare sau diurna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Va rog sa imi explicati cum este legal pentru un salariat cu locul de munca la Tulcea :
- sa beneficieze de spor de izolare pentru zilele cand isi desfasoara activitatea la Sulina (localitate izolata conform H.G. nr.395/1996) sau sa primeasca diurna?
Va multumesc !
Buna ziua !
Va rog sa imi explicati cum este legal pentru un salariat cu locul de munca la Tulcea :
- sa beneficieze de spor de izolare pentru zilele cand isi desfasoara activitatea la Sulina (localitate izolata conform H.G. nr.395/1996) sau sa primeasca diurna?
Va multumesc !
Adaugata in:
User Anca-elena Miron
a intrebat la 19 Aug. 2015
a intrebat la 19 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Anca-elena Miron
a raspuns userului adriana iancu la 24 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 24 Aug. 2015
Multumesc !!!
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Anca-Elena Miron la 21 Aug. 2015
a raspuns userului Anca-Elena Miron la 21 Aug. 2015
Sporul de izolare se acorda persoanelor care lucreaza efectiv in aceasta zona, nu celor care sunt detasati.
User Anca-elena Miron
a raspuns userului adriana iancu la 20 Aug. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 20 Aug. 2015
Salariatul este bugetar, functionar public.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2015
In aceste conditii salariatul primeste diurna.
Conform HG nr. 1860/2006 diurna se acorda in cazul in care delegarea se realizeaza intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca salariatul.
Diurna este un drept legal al oricarui salariat angajat in baza unui contract de munca, dupa cum se arata si in Codul Muncii:
Art 44
(2)Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
In ceea ce priveste sporul de izolare, acesta se acorda personalului salariat bugetar (cadre didactice, medico-sanitare, veterinare, preoti si altii) din aceste zone din Delta Dunarii.
Conform HG nr. 1860/2006 diurna se acorda in cazul in care delegarea se realizeaza intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca salariatul.
Diurna este un drept legal al oricarui salariat angajat in baza unui contract de munca, dupa cum se arata si in Codul Muncii:
Art 44
(2)Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
In ceea ce priveste sporul de izolare, acesta se acorda personalului salariat bugetar (cadre didactice, medico-sanitare, veterinare, preoti si altii) din aceste zone din Delta Dunarii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
