ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum platesc orele lucrate duminica?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!
Am o nelamurire: programul nostru de lucru este in trei schimburi, iar salariatii care lucreaza in schimbul 3 incep saptamana de lucru de duminica noaptea de la ora 23.00. In pontaj scriem duminica 1/7 ore (o ora lucrata duminica -platita cu 100% ) si 7 ore lucrate pentru ziua de luni- platite cu 25%.
Nelamurirea mea consta in faptul ca ora lucrata duminica este platita cu 100% ca ora lucrata in zi nelucratoare, dar o mai platesc si cu 25% pentru ca este ora lucrata de noapte?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Adaugata in: Drepturi salariale
Cosmina Mezei
 User  Cosmina Mezei
a intrebat la 08 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

9 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Oct. 2013
Problema in discutie este una practica si constat ca inca nu ati inteles ce incerc eu sa transmit.Va ramane la latitudinea persoanei care a pus intrebarea sa se foloseasca de raspunsurile date pentru rezolvarea problemei ridicate,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Oct. 2013
Inspectorii ITM au acordat amenzi acolo unde au gasit ca angajatii au lucrat in weekend si repasul a scazut sub 48 de ore consecutive pe saptamana, ei nebeneficiind deci de alte doua zile din saptamana in acest scop si nici de spor. Incercam sa nu creem probleme celor care intreaba, cu aturitatile, si nici sa folosim situatii de avarie, dar ilegale, de tipul salariatul lucreza in weekend dar il pontam ca sta acasa. Personal ma opresca aici, dvs. procedati cum doriti dupa cum am spus.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Oct. 2013
Nu exista spor de weekend de noapte, cel putin eu nu cunosc sa existe asa o diferentiere.

Nu inventam nicio regula, dvs considerati ca salariatul nu ar trebui sa primeasca spor de weekend, desi el lucreaza in zi de weekend, eu cam sa inteleg. Ceea ce, asa cum am spus deja, nu prea este legal. Sporul de weekend este obligatoriu pentru cei care lucreaza in weekend, nu o preferinta a angajatorului. Se pot acorda ambele sporuri, este perfect legal.

Regulile "clasice" nu sunt neaparat si cele corecte si au creat probleme, confirmate de inspectori de altfel. Dvs. procedati dupa bunul plac, eu v-am spus doar ce prevede legea. Repausul saptamanal, sambata si duminica, inseamna 48 de ore, nu de la ora 6 dimineata pana duminica la ora 23.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
Doamna , este o practica sa ma exprim mai putin academic antica , veche si de demult.In graficul de tura salariatul este trecut sa vina la munca duminica in schimbul 3, da? In pontaj salariatul apare cu 8 ore pentru ziua de duminica si se plateste cu spor de WK de noapte.
Ce se intampla cand salariatul vine vineri in schimbul 3? Este pontat pentru ziua de vineri cu 8 ore fara plata sporului de WK.cu toate ca lucreaza o ora vineri si 7 sambata pentru care are drept si la spor deWK.
Consider ca trebuie sa nu inventam reguli care sa complice mult situatia si sa le folosim pe cele clasice care s-au aplicat dintotdeauna si nu creaza probleme.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Oct. 2013
Reluam o discutie veche, si la care solutia este stabilita chiar de Codul muncii. Munca in zilele de duminica este compensata cu spor de weekend, indiferent de numarul de ore lucrate. Iar cei de la ITM au explicat destul de clar ca repaus saptamanal inseamna doua zile consecutive in care salariatul nu lucreaza deloc, nici macar 5 minute, pentru angajator. Or o ora lucrata in ziua de duminica inseamna anularea repauslui saptamanal de 48 de ore.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
La intocmirtea pontajului in astfel de situatii nu se trateaza diferit orele lucrate duminica fata de cele de luni.Este un pontaj pentru ziua de duminica.Cand faceti pontajul salariatul se prezinta la lucru pentru ziua de duminica Nu am mai intalnit pana in prezent o astfel de abordare si astea sunt reguilile la intocmirea si plata salariatilor in astfel de situatii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
Munca de noapte nu se compenseaza in mod obligatoriu cu spor, ea poate fi compensata si cu reducrea programului normal de lucru din ziua in care urmeaza sa efecteze si tura de noapte (de la 8 la 7 ore). Daca salariatul lucreaza doar noaptea sau nu lucreaza in ziua respectiva, atunci se va plati spor. Dar exista aceasta alternativa.

Salariatul dvs lucreaza o ora in ziua de duminica, iar aceasta ora trebuie platita cu spor de weekend pentru ca este in cursul repausului. Ceea ce inseamna ca si repausul va fi afectat, caz in care ar trebui sa i se acorde alte doua zile libere consecutiva din saptamana drept repaus. ITM sanctioneaza nerespectarea repausului asa cum trebuie.

Iar in ziua de luni salariatul lucreaza 6 ore din cele 7. Platite normal cu spor daca nu se aplica varinanta reducerii programului asa cum am mentionat mai sus.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Oct. 2013
Totusi dvs. platiti corect 7 ore de noapte pentru ca in programul 22.00-6.00 intr-adevar salariatul lucreaza doar 7 ore.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
Da, ,fiind lucrata in intervalul 22-6.00 sigur trebuie sa acordati si sporul de noapte,

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024