cum se acorda majorarea de 100 lei ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Lucrez intr-un spital si deja am primit fluturasul de salariu pe luna ianuarie 2015.Am insa o mare nelamurire: am primit in plus la salariul brut suma de 25 lei .Mentionez ca in luna ianuarie am avut 15 zile concediu de odihna si numai 5 zile lucrate.De aici eu deduc ca numai pe zilele lucrate efectiv se primeste o marire la salariul brut,in cazul meu,25 lei pentru 5 zile.Este corect asa? In cazul meu nu a mai fost nevoie de alta marire pentru a ajunge la salariul minim pe economie.Va multumesc .
Buna ziua.Lucrez intr-un spital si deja am primit fluturasul de salariu pe luna ianuarie 2015.Am insa o mare nelamurire: am primit in plus la salariul brut suma de 25 lei .Mentionez ca in luna ianuarie am avut 15 zile concediu de odihna si numai 5 zile lucrate.De aici eu deduc ca numai pe zilele lucrate efectiv se primeste o marire la salariul brut,in cazul meu,25 lei pentru 5 zile.Este corect asa? In cazul meu nu a mai fost nevoie de alta marire pentru a ajunge la salariul minim pe economie.Va multumesc .
Adaugata in:
User Elena Dogaru
a intrebat la 09 Feb. 2015
a intrebat la 09 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Elena Dogaru
a raspuns userului elena dogaru la 09 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului elena dogaru la 09 Feb. 2015
Revin si mai completez ca celelalte sporuri sau drepturi salariale pentru zilele de concediu sunt in regula,numai cu marirea asta de 100 de lei nu inteleg.Asa este legea sau s-a interpretat gresit ?
User Elena Dogaru
a raspuns userului adriana iancu la 09 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 09 Feb. 2015
Ce nu inteleg eu este ,de ce eu si alti colegi care in luna ianuarie am avut zile concediu de odihna nu beneficiem de marirea de 100 de lei, ci numai de o parte din cei 100 lei.Colegii care au lucrat toata luna au scris pe fluturas:majorare salar 100 lei.Pe fluturasul meu este trecut;majorare salar 25 lei(la 15 zile concediu odihna si 5 zile lucrate) .Pe fluturasul unei colege care a avut 10 zile concediu odihna si 10 zile lucrate scrie; majorare salar 50 lei. Cine a fost in concediu legal sau medical toata luna ianuarie nu beneficiaza de marirea de 100 de lei.Va multumesc si pentru raspunsul anterior !
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
Indemnizatia de concediu e odihna nu afecteaza salariul din luna respectiva.
Art. 150. Codul muncii (cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu)
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dec?t salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute ?n contractul individual de muncă.
Art. 150. Codul muncii (cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu)
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dec?t salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute ?n contractul individual de muncă.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
