ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se calculeaza orele suplimentare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform Art. 114 din Codul Muncii orele suplimentare sunt cele care depasesc durata normala de 40 de ore pe saptamana si se platesc cu un spor de minim 75% plus un spor de weekend daca sunt ore in weekend.
In cazul in care un angajat absenteaza nemotivat intr-una din zilele de luni pana vineri, dar vine sambata la lucru, practic orele respective sunt considerate sau nu suplimentare?

Dar in cazul in care angajatul are concediu de odihna sau fara salar in timpul saptamanii si lucreaza sambata, orele sunt suplimentare sau nu?

Adaugata in: Drepturi salariale
Alex B
 User  Alex B
a intrebat la 27 Oct. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2015
In primul rand, orele lucrate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), nu sunt ore suplimentare.Acestea se compenseaza cu alte zile libere SI cu spor la salariu prevazut in CCM aplicabil.
Orele suplimentare sunt orele care depasesc cele 40 de ore/ saptamana, de luni pana vineri.
Acestea se compenseaza cu ore libere in urmatoarele 60 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, se acorda spor de minim 75%din salariul de baza.
Se pot acrda si ore libere anticipat care se compenseaza cu ore suplimentare in urmatoarele 12 luni.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Eroare conectare :