ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Data salariului este corecta pentru luna urmatoare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
salariul la noi la societate se da o singura data pe luna;
adica se incheie luna, si pe data de 25 a lunii urmatoare se iau banutii pe luna care a trecut;
fiind multi salariati , in intervalul 1-25 vin pontajele de la punctele de lucru, se fac statele de plata ,etc.
as dori sa stiu daca este corecta data, fiind pe 25 a lunii urmatoare?
asa scrie si in C.I.M.
sunt obligata sa pun data salariului mai devreme de 25?
Multumesc frumos !
O zi placuta.....................


Mirela Alina
 User  Mirela Alina
a intrebat la 15 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mirela Alina
 User Mirela Alina
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
Multumesc pentru raspuns
In codul muncii citisem si tocmai din acest motiv vroiam sa stiu o parere din partea dumneavoastra referitor la data salariului daca este pusa corect
O zi buna..................
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
Salariul se plateste cel putin o data pe luna. Data platii salariului este data prevazuta in contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau regulamentul intern.
Codul muncii
Art. 166.
(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
(3) Plata in natura a unei parti din salariu, in conditiile stabilite la art. 165, este posibila numai daca este prevazuta expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Alte intrebari despre Drepturi salariale