ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

de ce nu pot folosi decizie colective la majorari salariale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In fiecare an am operat majorarile salariale prin decizii colective atunci cand aceste au fost dispuse prin Hotarari ale Guvernului
De anul acesta ITM Caras Severin imi cere sa nu mai fac aceste majorari prin acte aditionale, spunandu-mi ca doar acestea sunt legale, salariul fiind confidential
Daca in toata tara se fac aceste decizii si toate ITM le accepta, exista vre-o baza legala prin care le pot arata ca aceste decizii sunt perfect legale?
multumesc pentru raspuns


Gabriela Andres
 User  Gabriela Andres
a intrebat la 30 Iul. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2015
Atunci cand cand salariul minim creste ca o consecinta a modificarii prin act normativ, prin prevedere legislativa , este suficienta o decizie comuna a societatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 6 raspunsuri