de ce nu primesc toate tichetele de masa pe zilele lucrate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, s-a lucrat 21 de zile si s-au primit doar 16 tichete de masa in valoare de 9 lei buc. De ce?
Buna ziua, s-a lucrat 21 de zile si s-au primit doar 16 tichete de masa in valoare de 9 lei buc. De ce?
Adaugata in:
User Paunescu Vasile
a intrebat la 11 Apr. 2014
a intrebat la 11 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului paunescu vasile la 14 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului paunescu vasile la 14 Apr. 2014
Nu se pot retine tichetele de masa pentru plata impozitului, cu scopul acoperirii lui, nu este legal. Impozitiul pentru tichetele de masa se suporta de catre angajat din salariul net, se retin din acesta. Iar impozitul din salariul brut se retine si vireaza catre ANAF de catre angajator, in bani nu in tichete. Ceva nu este bine acolo, incercati o sesizare la ITM si puteti chiar solicita un control al politiei fiscale.
User Paunescu Vasile
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Apr. 2014
va multumesc pt. raspuns dar mi s-a spus ca au fost retinute pt. impozit desi pe fluturas apar cu 16, eu cred ca este un abuz fata de angajat. stima si respect
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
Nu am cum sa va raspund eu la intrebarea "de ce". Incercati sa aveti o discutie cu angajatorul dvs si vedeti de ce se intampla sa, ce a determinat aceasta retinere a tichetelor de masa, sa nu fie o greseala contabila. Sau sa nu aveti zile de concediu de odihna, concedii medicale, desi inteleg ca ati lucrat toata luna. Raspunsul vi-l poate da angajatorul si de acolo mai departe putem stabili daca se pune problema incalcarii unor drepturi sau nu.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
