ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ClubLegislatiaMuncii.ro » Drepturi salariale

decizie majorare salariu minim brut pe economie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

sunt foarte noua in resurse umane si ma straduiesc sa invat cat pot de repede tot ceea ce trebuie sa stiu.
va rog frumos sa-mi spuneti cum intocmesc decizia de majorare a salariului si cum o inregistrez in revisal? cea de 750 lei brut!
multumesc frumos!

Adaugata in: Drepturi salariale
Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 01 Feb. 2013
Raspunde
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului XXXXX XXXXX la 05 Feb. 2013
Excepţie fac situaţiile ?n care modificările se produc ca urmare a unei hotăr?ri judecătoreşti sau ca efect al unui act normativ c?nd ?nregistrarea ?n registru se face ?n ziua ?n care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acestora.



Mi-am raspuns singura!!! :-((
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2013
Modificarea nu se face in termen de 20 zile lucratoare ?
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului luena luena la 01 Feb. 2013
Cu multa placere, sigur veti reusi :). Daca apar probleme ne reauzim.
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Luena Luena
 User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
va multumesc frumos! sper sa ma descurc!
o zi placuta va doresc!
luena
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
Dupa ce intocmiti decizia, operati in Revisal modificarea elementului salariu pentru salariatii cuprinsi in decizie si transmiteti tot atunci catre ITM Revisalul. Modificarea se aplica de la 1 februarie 2013.

Mergeti la Contracte - Modificari si aplicati modificarea salariala. Treceti si data de la care se aplica modificarea, 1 februarie cf. actului normativ. Apoi, dupa ce salvati, transmiteti Revisal catre ITM cu noile modificari. Ar trebui tot atunci pentru ca odata ce intocmiti decizia se considera ca ati luat la cunsotinta continutul actului normativ ce prevede modificarea acestui element.
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Intocmiti o decizie colectiva pe modelul de mai jos, in care indludeti toti salariatii asupra carora se aplica modificarea salariului minim brut garantat in plata.

S.C. __________________ S.R.L. ________
Str. _____________, numarul ___
Cod fiscal __________________________



DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR
ANGAJATILOR S.C. ____________ S.R.L.
Nr. ___ / 31.01.2013


Potrivit prevederilor HG 23/22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 52 din 23 ianuarie 2013 ? este necesara cresterea nivelului salariului minim pentru angajatii societatii noastre.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, S.C. ____________ S.R.L., incepand cu data de 01.02.2013, emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati, cu contract individual de munca, iar salariile acestora vor fi:

(tabel cu urmatoarele capete)

Nr. crt.
Numele si prenumele salariatului
Cod Numeric
Personal Salariat
Functie angajat in cadrul companiei
Salariile de incadrare
Salariul pana la 31.01.2013 (RON) si Salariul dupa 01.02.2013 (RON)
(treceti numele in tabel):

1
2
3
4
5
6
7
8
9

Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru societate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi societatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu.


Data, S.C. _____________ S.R.L. _____________

Administrator ____________
___________________________ L.S.
Raspunde

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Ai copii? Citeste noutati despre Scoala
informatii oferite de www.PortalInvatamant.ro
Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat Foaia matricola: model de cerere pentru eliberare, acte necesare, cum se obtine duplicat
click aici pentru articolul integral
Tichetele educationale de 500 de lei: Procedura actualizata si termen nou pentru sumele din anul precedent Tichetele educationale de 500 de lei: Procedura actualizata si termen nou pentru sumele din anul precedent
click aici pentru articolul integral
Consiliul Profesoral: absenta nemotivata de la sedinte este considerata abatere disciplinara Consiliul Profesoral: absenta nemotivata de la sedinte este considerata abatere disciplinara
click aici pentru articolul integral
Expertii nostri
G Stancu
G StancuAbateri disciplinare, Legislatia muncii
adriana iancu violeta Georgescu Radu Anton Viviana Serni Gratiela Petrescu Marius Ion

x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016