Definitie sporuri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va multumesc pentru raspunsuri.
Mai am o rugaminte: puteti sa ma ajutati cu actul normativ in care este stipulat: "sporurile au caracter permanent daca exista in CIM sau CCM,, sau pur si simplu actul legislativ care imi defineste clar care sunt sporurile permanente si care sunt sporurile ocazionale?
Va multumesc inca odata!
Va multumesc pentru raspunsuri.
Mai am o rugaminte: puteti sa ma ajutati cu actul normativ in care este stipulat: "sporurile au caracter permanent daca exista in CIM sau CCM,, sau pur si simplu actul legislativ care imi defineste clar care sunt sporurile permanente si care sunt sporurile ocazionale?
Va multumesc inca odata!
Adaugata in:
User Ioana Pislaru
a intrebat la 08 Nov. 2012
a intrebat la 08 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2012
Sporurile ocazionale sunt cele care se acorda din cand in cand, in baza legii sau a CCM. Cele permanente sunt cele mentionate in CIM. HG 500/2011 prevede operarea in Revisal a sporurilor permanente, cele din CIM respectiv. Este raspuns juridic, interpretare juridica. In codul muncii regasiti o trimitere facuta la denumirea de spor permanent, in articolul care reda modalitatea de calcul a indemnizatiei CO.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
