ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


delegare cu pastrarea drepturilor salariale?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.
Lucrez in spital, intr-o sectie cu paturi si urmeaza sa primesc alte atributii (adica nu voi mai lucra in sectie). Nu stiu daca asta inseamna delegare.
Lucrand in sectie beneficiez de spor de sectie 10%, spor de tura 15%, spor pentru zilele libere lucrate (sambata, duminica si sarbatori legale).
Exista vreo modalitate legala prin care sa nu pierd bani la salariu (pierderea ar fi de 400 lei lunar).
MUltumesc.

Mariana Vieru
 User  Mariana Vieru
a intrebat la 22 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Delegarea se dispune prin Ordin al angajatorului, pe perioada limitata de timp si presupune modificarea locului muncii si nu a atributiilor. Acestea din urma pot fi modificate numai cu acordul salariatului, in baza unui act aditional. Daca angajatorul va modifica atributiile unilateral iar in contract apare mentionata sectia in care lucrati si modificarea nu se face printr-un document scris, atunci nu este legala, angajatorul procedeaza abuziv.

Alte intrebari despre Drepturi salariale