delegare cu pastrarea drepturilor salariale?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Lucrez in spital, intr-o sectie cu paturi si urmeaza sa primesc alte atributii (adica nu voi mai lucra in sectie). Nu stiu daca asta inseamna delegare.
Lucrand in sectie beneficiez de spor de sectie 10%, spor de tura 15%, spor pentru zilele libere lucrate (sambata, duminica si sarbatori legale).
Exista vreo modalitate legala prin care sa nu pierd bani la salariu (pierderea ar fi de 400 lei lunar).
MUltumesc.
Buna seara.
Lucrez in spital, intr-o sectie cu paturi si urmeaza sa primesc alte atributii (adica nu voi mai lucra in sectie). Nu stiu daca asta inseamna delegare.
Lucrand in sectie beneficiez de spor de sectie 10%, spor de tura 15%, spor pentru zilele libere lucrate (sambata, duminica si sarbatori legale).
Exista vreo modalitate legala prin care sa nu pierd bani la salariu (pierderea ar fi de 400 lei lunar).
MUltumesc.
Adaugata in:
User Mariana Vieru
a intrebat la 22 Aug. 2014
a intrebat la 22 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Delegarea se dispune prin Ordin al angajatorului, pe perioada limitata de timp si presupune modificarea locului muncii si nu a atributiilor. Acestea din urma pot fi modificate numai cu acordul salariatului, in baza unui act aditional. Daca angajatorul va modifica atributiile unilateral iar in contract apare mentionata sectia in care lucrati si modificarea nu se face printr-un document scris, atunci nu este legala, angajatorul procedeaza abuziv.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
