Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mirela Burcea
a intrebat la 18 Sep. 2012
a intrebat la 18 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MIRELA BURCEA la 19 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului MIRELA BURCEA la 19 Sep. 2012
Pentru luna iulie ar fi trebuit sa primiti deja salariul in luna august. Pentru salariul aferent lunii august nu stiu ce sa va spun, depinde de data de plata a salariului stabilita contractual. Daca pana la data de 19.09 ar fi trebuit sa primiti banii atunci se poate considera ca angajatorul nu a respectat data de plata a salariului.
User Mirela Burcea
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
Multumesc pentru raspuns, pana la data de 19.09.2012 nu am incasat lichidarea pe luna iulie si august 2012 desi mi-am dat demisia in data de 07.09 2012; am sesizat ITM-ul si am depus plangere la tribunalul muncii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
Daca va referiti doar la salariul din luna in care va aflati in preaviz, acesta se va plati in luna urmatoare, la data stabilita prin contract / RI pentru plata salariilor. Salariul se plateste retroactiv.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Plata salariilor reprezinta o obligatie a angajatorului, nu o optiune. Salariile se platesc la data stabilita prin Regulamentul intern si contractul colectiv de munca al salariatului, iar intarzierea sau neplata lor din motive neintemeiate poatea atrage plata unor daune din partea angajatorului. Daca aveti salarii neplatite din lunile anterioare singura cale de a le recupera este in instanta, in situatia in care acest lucru nu se rezolva pe cale amiabila. Puteti face si o sesizate catre ITM.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
