ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Demisie si nerespectare termen preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am un salariat care si-a depus demisia pe data de 05.04.2013. Perioada de preaviz conf. contractului este de 15 zile calendaristice, insa el nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 08.04.2012 (06 si 07.04.2012 era week-end).
Mentionez ca are dreptul la 5 zile de CO pe anul 2013.
Neprezentandu-se la serviciu in perioada de preaviz. Cum procedez? Ii platesc 5 zile de CO? Trebuie sa-l notific si sa-l informez ca este in perioada de preaviz si sa se prezinte la serviciu?
Sigur, el nu se va mai prezenta la serviciu, iar eu nu stiu cum sa-i calculez drepturile salariale: cele 4 zile lucrate pe aprilie + 5 zile CO?

Adaugata in: Drepturi salariale
Stoian Adriana
 User  Stoian Adriana
a intrebat la 11 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Stoian Adriana la 16 Apr. 2013
Ba da, se vor plati la incetarea CIM toate zilele de CO ramase neefectuate. Dar nu se pot acorda zilele de concediu, inaintea incetarii CIM, fara o cerere din partea salariatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Stoian Adriana
 User Stoian Adriana
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Apr. 2013
Va multumesc pentru raspuns.Am inteles ca la expirarea termenului de preaviz se incheie contractul conf art 81 -7 CM , insa pentru zilele de CO la care ar fi avut dreptul pe anul 2013 , nu i le platesc pentru ca nu am cererea de concediu a salariatului?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
Daca nu a depus o cerere de concediu, nu il puteti ponta astfel pentru ca nu aveti documente care sa sustine inscrisurile din pontaj.

Pe perioada preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele. Ceea ce inseamna ca puteti inclusiv cerceta disciplinar angajatul pentru absente nemotivate. Totodata puteti inceta in baza art. 81 (7) din Codul muncii si astfel nu mai treceti prin procedura cercetarii. Pentru zilele de absenta il puteti ponta nemotivat. Daca este inca in perioda de proba atunci nu se pune problema unui preaviz pentru ca in acest caz incetarea are loc in temeiul art. 31 (3) din Cod, pe baza unei notificari, la initiativa oricareia dintre parti.

Nu ar trebui sa il notificati dvs ca este in preaviz, pentru ca odata ce a semnat un contract de munca a fost informat in privinat obligatiei de a respecta preavizul demisiei.

Alte intrebari despre Drepturi salariale