Desfacere CIM - acord parti

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Conform acordului cu angajatorul meu, CIM inceteaza la data de 30 iunie 2012. Drepturile salariale se acorda confom CIM in data de 29 avans si respectiv 14. Intrebarea mea este daca angajatorul are sau nu obligatia platii salariale integrale, concediilor neefectuate etc, la data de 29 sau poate esalona plata pana pe 14 iulie desi CIM a incetat conform acordului intre parti ?

Va multumesc pentru raspuns ,
Marius

Adaugata in: Drepturi salariale

User Marius Anderco
a intrebat la 29 Iun. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012

Lichidarea lunii iunie practic , asa cum spuneti si dumneavoastra ,se face in data de 14 iulie. Este insa posibil, daca angajatorul doreste, sa va calculeze si sa va acorde drepturile banesti calculate la zi ,la data lichidarii.

Raspunde

Desfacere CIM - acord parti

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale