din ce se poate compune "salariul minim brut de 1250 ron la 1 mai 2016" ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
- daca un angajat are salariul de incadrare de 1200 lei si are suma de sporuri permanente de 200 lei (totalul brut fiind mai mare decat 1250 lei salariul de baza minim brut la 01 mai 2016) , trebuie modificat ceva in contractul individual de munca ?
- practic intrebarea se compune din situatia la 30 aprilie 2016 :
1 in contractul de munca , salariatul are salar de incadrare = 1200 ron
2 in contractul de munca , salariatul are spor permanent de = 200 ron
3 in contractul de munca , salariatul are spor nepermanent = 300 ron
4 venitul brut realizat in luna aprilie a fost de 1200+200+300 ron = 1700 ron
5 venitul brut realizabil garantat in luna mai, va fi de 1200+200 = 1400 ron
6 ca angajator , sunt in regula din punct de vedere "salariul minim brut de 1250 ron , de la 1 mai 2016" ?
7 daca nu , ca angajator , ce trebuie sa modific in contractul individual de munca , existent ?
cu respect , simion sorin 0744 605 124
- daca un angajat are salariul de incadrare de 1200 lei si are suma de sporuri permanente de 200 lei (totalul brut fiind mai mare decat 1250 lei salariul de baza minim brut la 01 mai 2016) , trebuie modificat ceva in contractul individual de munca ?
- practic intrebarea se compune din situatia la 30 aprilie 2016 :
1 in contractul de munca , salariatul are salar de incadrare = 1200 ron
2 in contractul de munca , salariatul are spor permanent de = 200 ron
3 in contractul de munca , salariatul are spor nepermanent = 300 ron
4 venitul brut realizat in luna aprilie a fost de 1200+200+300 ron = 1700 ron
5 venitul brut realizabil garantat in luna mai, va fi de 1200+200 = 1400 ron
6 ca angajator , sunt in regula din punct de vedere "salariul minim brut de 1250 ron , de la 1 mai 2016" ?
7 daca nu , ca angajator , ce trebuie sa modific in contractul individual de munca , existent ?
cu respect , simion sorin 0744 605 124
Adaugata in:
User Sorin Simion
a intrebat la 05 Mai. 2016
a intrebat la 05 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mai. 2016
Art. 2 din Hotararea Guvernului 1017/2015 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevede ca stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare de guvern, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune.
Incadrarea salariala in sistemul bugetar se face in baza legii unitare a salarizarii, nivelul salariului de baza potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, toate sporurile facand parte din acesta, inclusiv sporul de vechime.
Prin urmare, daca nivelul salariului astfel rezultat este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, conditia este indeplinita deja.
Incadrarea salariala in sistemul bugetar se face in baza legii unitare a salarizarii, nivelul salariului de baza potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, toate sporurile facand parte din acesta, inclusiv sporul de vechime.
Prin urmare, daca nivelul salariului astfel rezultat este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, conditia este indeplinita deja.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
