Diurna interna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
As avea urmatoarea nelamurire legata de delegare si diurna in tara a unui salariat.
Asadar, care este nivelul minim si maxim al acestei diurne? Si in ce act normativ il gasesc?
Apoi, pentru acordarea diurnei in tara trebuie intocmit act aditional la CIM?
Ce sume ar impune legea sa fie acordate obligatoriu cu titlu de diurna, si cand se face decontarea acestora?
Va multumesc frumos.
Actul normativ m-ar interesa foarte mult.
Buna seara,
As avea urmatoarea nelamurire legata de delegare si diurna in tara a unui salariat.
Asadar, care este nivelul minim si maxim al acestei diurne? Si in ce act normativ il gasesc?
Apoi, pentru acordarea diurnei in tara trebuie intocmit act aditional la CIM?
Ce sume ar impune legea sa fie acordate obligatoriu cu titlu de diurna, si cand se face decontarea acestora?
Va multumesc frumos.
Actul normativ m-ar interesa foarte mult.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 11 Dec. 2012
a intrebat la 11 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
Va multumesc frumos pentru lamuriri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 13 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 13 Dec. 2012
Corect, termenul nu exista in lege. Nu stiu de ce exista tendinta de a-l recomanda. Se stabileste la nivel de companie procedura, de regula regularizarea se face la revenirea din delegatie / detasare sau la plata salariului, dar se poate stabili cu angajatul si o alta procedura, de exemplu in rate (in practica sunt solutii care sa ajute angajatul si care sa nu fie contrare legii).
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2012
Exact acest termen este si problema mea. Desi nu am gasit nici macar o reglementare, mai multi angajatori sunt tentati sa il foloseasca. Nu cred ca este legal...
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Dec. 2012
Termenul acesta nu apare mentionat in lege, va rog sa ne indiciati un cadrul legal clar daca il cunosteti si exista intr-adevar, desi eu nu l-am gasit.
Si in cazul societatilor private este deductibila aceeasi suma de 32,5 lei. Codul fiscal nu prevede aceasta diferentiere.
Si in cazul societatilor private este deductibila aceeasi suma de 32,5 lei. Codul fiscal nu prevede aceasta diferentiere.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
In termen de 30 de zile trebuie reglementata aceasta problema.Daca avansati o suma mai mare salariatului decat cea care i s-ar fi cuvenit pe cheltuielile de delegare , atunci salariatul va trebui sa plateasca diferenta in acest termen.Depasirea termenului poate atrage penalizari..Regularizarea cheltuielilor cu delegarea , recomandabil este sa se faca imediat dupa incetarea delegarii.
Cheltuielile de delegare pot fi prevazute si in statutul societatii.Se pot acorda in suma fixa sau procent din salariu. Deci fiecare angajator isi face propria politica de acordare a diurnei de delegare detasare.
Sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit ,nu sunt plafonate decat in cadrul asociatiilor , fundatiilor.
La acestea din urma, cheltuielile cu diurna sunt deductibile in limita a 2,5 ori diurna aprobata prin HG 1860 , respectiv 2,5*13=32,5 lei
Cheltuielile de delegare pot fi prevazute si in statutul societatii.Se pot acorda in suma fixa sau procent din salariu. Deci fiecare angajator isi face propria politica de acordare a diurnei de delegare detasare.
Sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit ,nu sunt plafonate decat in cadrul asociatiilor , fundatiilor.
La acestea din urma, cheltuielile cu diurna sunt deductibile in limita a 2,5 ori diurna aprobata prin HG 1860 , respectiv 2,5*13=32,5 lei
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
In cazul institutiilor publice HG 1860/2006 actualizata prevede suma de zilnica de 13 lei pentru diurna.
CAPITOLUL II
Indemnizaţia de delegare şi de detaşare
Art. 9
Persoana aflată ?n delegare sau detaşare ?ntr-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea ?n care ?şi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o ?ndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică ?n care ?şi desfăşoară activitatea.
CAPITOLUL II
Indemnizaţia de delegare şi de detaşare
Art. 9
Persoana aflată ?n delegare sau detaşare ?ntr-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea ?n care ?şi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o ?ndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică ?n care ?şi desfăşoară activitatea.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Dec. 2012
Valoarea diurnei nu face obiectui RI, ci al CCM, eventual al CIM sau se acorda in baza cadrului legal, asa cum este cazul instituiilor publice.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 12 Dec. 2012
Nu exista un nivel minim sau maxim prevazut de lege in cazul mediului privat de activitate. Dumneavoastra ii puteti deconta cheltuielile la intoarcere sau ii puteti vira sumele impreuna cu salariul, pe baza chitantelor sau facturilor prezentate de angajat.
Daca in CCM nu apar detaliile referitoare la diurna de deplasare si nivelul ei, puteti intocmi act aditional la CIM in acest scop.
Daca in CCM nu apar detaliile referitoare la diurna de deplasare si nivelul ei, puteti intocmi act aditional la CIM in acest scop.
User Mariana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
Va multumesc.
Dar, totusi, care este valoare minima legala a diurnei? Si care este cea maxima?
Si de asemenea, daca nu i-am platit diurna in avand, care este termenul legal in care sunt obligata sa o platesc la intoarcerea din delegare?
Multumesc
Dar, totusi, care este valoare minima legala a diurnei? Si care este cea maxima?
Si de asemenea, daca nu i-am platit diurna in avand, care este termenul legal in care sunt obligata sa o platesc la intoarcerea din delegare?
Multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
Valoare diurnei se stabileste de fiecare angajator prin CCM sau RI.
La nivelul autoritatilor si institutiilor publice se aplica HOTARAREA HG 1860/2006 actualizata privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului publicata in Monitorul Oficial nr. 1046 din 29.12.2006
Plata diurnei se poate face parte in avans si la incetarera delegarii se face regularizarea cheltuielilor legate de aceasta.
La nivelul autoritatilor si institutiilor publice se aplica HOTARAREA HG 1860/2006 actualizata privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului publicata in Monitorul Oficial nr. 1046 din 29.12.2006
Plata diurnei se poate face parte in avans si la incetarera delegarii se face regularizarea cheltuielilor legate de aceasta.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
