ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

diurna si salariu minim pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cartea mea de munca este trecut salariu minim pe economie. Aceasta e doar fictiv deoarece cand plec la munca in strainatate angajatorul ma plateste cu 6e/h munca prestata.
1. Intrebarea mea este daca mi se cuvine acea diurna reglementata de lege? Din banii munciti eu trebuie sa-mi cumpar mancare, El asigura cazarea si transportul. 2. Daca da, cum pot recupera diurna?. Mentionez ca am fost plecat aproximativ 2 luni in UE
3..Orele pe care eu le conduc nu ar trebui sa se ponteze si ele?

Ana Ana
 User  Ana Ana
a intrebat la 23 Feb. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Ana Ana la 25 Feb. 2016
Salariul dumneavoastra este cel pe care l-ati negociat la incheierea contractului individul de munca. Nu cred ca ati fost constrans sa semnati contractul. Dreptul la semnatura vine impreuna cu liberul arbitru.
Ca urmare a hotararii din 10 septembrie 2015 in cauza C 266/14 a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, deplasarile efectuate din ordinul angajatorului constituie timp de lucru, chiar daca salariatul pleaca de la domiciliu, si nu de la sediul angajatorului. Pana la data emiterii acestei hatarari, timpul destinat deplasarii in cazul unei delegatii, nu era considerat timp de lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ana
 User Ana Ana
a raspuns userului adriana iancu la 24 Feb. 2016
Stiu ca este un drept reglementat de lege, dar patronul daca ii cer acest drept nu poate sa spuna ca munca mea defapt e diurna? si ca el ar putea sa-mi dea salariu minim pe economie? Va rog sa-mi raspundeti si la celelalte intrebari. Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2016
Diurna este un drept legal al oricarui salariat angajat in baza unui contract de munca, dupa cum se arata si in Codul Muncii:
Art 44
(2)Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Diurna este de fapt indemnizatia de delegare sau detasare la care are dreptul orice angajat care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia. Aceasta are o valoare clara, stabilita in mod expres de lege si se acorda pe zi calendaristica atat pentru deplasarile interne cat si cele externe.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns